我有些惊讶地抬头。没想到总部的高级总监会知道我这个级别员工的业绩。
“谢谢总监夸奖，那是团队共同努力的结果。”我谦虚地回答。
苏雨晴眼中闪过一丝赞赏：“不必过谦，好的领导力是项目成功的关键。”她顿了顿，忽然问：“你对东南亚市场有什么看法？”
这明显是个临场考验。幸好我前段时间为了分散注意力，阅读了大量行业报告和市场分析。
我整理了一下思绪，有条不紊地回答：“东南亚是目前全球数字经济增长最快的地区之一，但各国发展不平衡。新加坡和马来西亚市场相对成熟，适合高端产品和服务；印尼和越南人口基数大，年轻人比例高，适合大众消费和社交媒体相关业务；泰国旅游业发达，与之相关的产业链有很大潜力...”
我讲了约莫五分钟，苏雨晴始终专注地听着，不时微微点头。
当我结束发言，她露出一个真正的微笑：“很有见地。下周特别项目组的选拔面试，期待你的表现。”
她递给我一张名片：“直接联系我的助理预约时间吧。”
我双手接过名片，感觉周围投来几道羡慕的目光。
离开苏雨晴那群人后，赵强兴奋地拍我的背：“哥们儿，有戏啊！苏总监可是出了名的眼光高，很少这么直接鼓励人参加面试的！”
我摩挲着手中的名片，心中久违地燃起了一丝斗志。
也许赵强说得对，我不该为一个不珍惜我的人毁掉自己的人生。
接下来的两周，我几乎把所有时间都投入到准备面试中。研究东南亚市场，分析公司现有业务的优缺点，构思可能的发展策略...工作填满了我的每一刻，让我无暇沉湎于过去的伤痛。
面试那天，我意外地发现竞争者众多。看来这个特别项目组确实是众人眼中的香饽饽。
当我被叫进会议室时，面对的是由苏雨晴和其他三位高管组成的面试小组。
提问环节进行得出奇顺利。我准备充分，对答如流，甚至能就某些问题提出独到的见解。
最后，苏雨晴问了一个出乎意料的问题：“如果被选派，你需要常驻东南亚至少一年。你的个人生活能适应这种变化吗？”
我立刻明白她是在委婉地问是否有家庭牵挂。想到林薇，心中仍有一丝刺痛，但我平静地回答：“我没有婚姻或恋爱关系需要顾虑，完全可以适应外派工作。”
面试结束后，苏雨晴让我在门外稍等片刻。五分钟后，她亲自出来通知我：“恭喜，李明。项目组需要你的能力和见解。下周一开始，你将直接向我汇报。”
就这样，我的人生翻开了新的一页。
特别项目组的工作强度极大，但正是这种高强度让我没有时间伤感。每天工作12小时以上，周末也常常加班，我与团队成员一起研究市场数据，制定进军策略，与潜在合作伙伴谈判...
三个月后，我被任命为印尼市场开拓团队的负责人，需要常驻雅加达。
离开中国前，我做了一次大扫除，把林薇留下的所有东西都打包扔进了垃圾箱。过去的已经过去，我要向前看了。
雅加达的生活忙碌而充满挑战。陌生的环境、文化和工作方式迫使我把全部精力投入到适应和创新中。我学会了基础印尼语，理解了当地商业文化，甚至逐渐爱上了各种香料浓郁的美食。
