"太过分了！还威胁你！"
"这种老板就是欺软怕硬！"
"我们一起告他！"
看着愤怒的同事们，我心里有了底。
这场仗，我们一定要打，而且要打赢。
但光靠愤怒是不够的，我们需要专业的帮助。
我想起了大学同学宋律师，他专门做劳动纠纷案件。
是时候寻求法律援助了。
3
中午休息时间，我给宋律师打了电话。
宋律师听完我的叙述，语气变得严肃起来。
"林清，如果情况属实，这不只是简单的劳动纠纷，可能涉及刑事犯罪。"宋律师说，"虚报工资、挪用社保资金，这些都是违法行为。"
"那我们应该怎么办？"我问。
"首先，你们需要收集证据。工资条、银行流水、社保缴费记录、劳动合同等，越详细越好。"宋律师停顿了一下，"然后，我建议你们先向劳动监察部门举报。"
"劳动监察部门管用吗？"
"管用。他们有执法权，可以强制企业整改。如果企业拒不配合，还可以移交司法机关处理。"
和宋律师通完话，我心里有了清晰的思路。
下午上班后，我把宋律师的建议告诉大家，同事们纷纷表示支持。
"我们分工合作。"我提议，"每个人整理自己的证据材料，然后统一提交举报。"
"林清，我有个问题。"小李举手，"万一公司知道我们要举报，提前销毁证据怎么办？"
这确实是个问题。
王成想了想说："要不我们先秘密收集证据，等材料齐全了再一起行动？"
"好主意。"我点头，"大家这几天表面上正常工作，暗地里收集证据。记住，千万不能让公司察觉。"
接下来的几天，办公室里表面风平浪静，实际上暗流涌动。
大家都在偷偷收集证据。
我利用会计的便利，复制了更多的工资数据。
小李去人事部要到了自己的劳动合同复印件。
王成联系了几个已经离职的前同事，了解他们的情况。
越查越触目惊心。
这家公司存在虚报工资的问题已经不是一天两天了，至少有五年的历史。
粗略估算，公司仅在我们十几个在职员工身上，每个月就能贪污十万多元。
五年下来，数额巨大。
更可恶的是，公司不仅虚报工资，还虚报人数。
我在工资表上发现了好几个陌生的名字，询问后得知这些人根本不存在，完全是虚构的。
公司给这些虚构员工"发工资"，实际上是在洗钱。
这已经不是简单的劳动纠纷了，而是有组织的经济犯罪。
星期五下午，我正在整理最后的证据材料，张伟突然走到我桌边。
"林清，我有话跟你说。"张伟压低声音。
我跟着他走到楼梯间。
"我知道你们在收集证据准备举报。"张伟直接开门见山，"我想告诉你一些你们不知道的事。"
我心里一紧，难道我们的行动被发现了？
"你别紧张。"张伟看出了我的担心，"我是想帮你们。"
"帮我们？"
张伟点点头："那天发错表格，我其实是故意的。"
什么？
我惊讶地看着他。
"你故意的？为什么？"
张伟长叹一声："因为我实在忍不下去了。这家公司的财务有太多见不得人的东西，我作为财务人员，天天都要参与造假，良心过不去。"
