第三十六章：转变心态
时光过得真快，眨眼又是一年过去，晏允枫即将步入二年级的学堂。距离欧阳梅兰那个充满玄幻诡异色彩的梦，已然过去了四年之久。这四年间，从一九九六年到一九九九年，欧阳梅兰的生活可谓波澜起伏，发生了诸多重大转变。她与薄文冰彻底分手，好友苏珊毅然南下投身商海，而她自己则与晏亦诚重归于好，夫妻关系愈发融洽。儿子晏允枫顺利踏入小学，开启了求知之旅。她自己也仿佛脱胎换骨一般，从曾经刁蛮任性、自私自利的女子，摇身一变成为温柔和蔼、慈爱有加的母亲。如今，家中氛围温馨幸福，这样的生活让她倍感珍惜。
与此同时，公司里流传许久的职工下岗传言，终于尘埃落定，得到了国家红头文件的确切证实。经过这几年舆论的持续发酵，加上企业效益如江河日下，逐渐走下坡路。国企长期存在的效率低下、机构臃肿等弊病尽显，不少国企甚至连足额发放工资都成了难题，只能给职工发放百分之七十的薪水。面对如此困境，部分职工想法改变了，与其困在家里，不如出去放手搏一搏，于是选择停薪留职，有的摆摊做点小生意，有的背井离乡外出打工，只为补贴家用。经历了这段波折，国企员工们的心态也发生了翻天覆地的变化，少了起初的激进、担忧与不安，取而代之的是平和与坦然。
何会计与欧阳梅兰当下可谓是单位的得力干将，肩负着核算单位下岗人员生活保证金的重任。此次下岗人员分批次进行安排，底层的销售人员与业务人员被列为第一拨，而市里局机关的工作人员则排在最后一拨。一时间，财务室陷入了空前的忙碌状态。为了应对这一艰巨任务，单位还从统计科抽调了几位业务能力出众的人员前来支援。
大家首先要统计下岗人数，之后依据工作年数来发放下岗失业补贴金。公司领导经过反复商讨，初步确定补贴标准为每人每年为七百。比如说，若一名员工工作满十年，那他所能获得的补偿金就是七千元。标准既定，财务办公室与统计办公室里，众人都在马不停蹄地忙碌着，每个人都深知此项工作责任重大，丝毫不敢懈怠。
欧阳梅兰和同事们整天都埋首于各种数据之中，眼睛紧紧盯着账本和报表，手指不停地在计算器上跳动，耳朵里充斥着计算器按键声和同事们交流工作的声音。每一个数字都关乎着下岗员工的切身利益，他们丝毫不敢马虎。
何会计一边仔细核对数据，一边对欧阳梅兰叮嘱道：“梅兰啊，这些数据可千万不能出错，这都是大家以后生活的保障。”欧阳梅兰郑重地点点头：“何会计您放心，我一定反复核对。”
在统计科借来帮忙的小李，虽然年轻但工作认真负责，他遇到疑问便虚心向老员工请教：“张姐，这个工作年限的界定，碰到这种特殊情况该怎么算啊？”张姐耐心地解答着，同时不忘鼓励：“小李，你多问多学，这对以后工作有好处。”
在忙碌中，欧阳梅兰不禁感慨，时代的浪潮推动着企业变革，每个人都在这变化中努力适应。这些人的命运也将会发生很大的改变。而他们这些负责核算的工作人员，也是最后一次为他们服务结算工资了，一定要为这些曾经在一起工作过的同事们算好帐，让他们满意的走向新的征程。
随着时间推移，统计工作逐渐接近尾声，数据开始汇总。欧阳梅兰揉了揉酸痛的肩膀，看着那一堆整理好的资料，心中既有完成工作的欣慰，又隐隐为即将下岗的同事们难受。在一起工作了那么多年，以后就要各奔东西了，心里有些不舍，也为自己的未来担忧。
