“这是小王做的，她熬了两个晚上，把所有数据都整理成了图表。”小李指着折线图，“你看，7月的时候数据有次小波动，咱们调整了内容方向后，8月就又涨上去了，那时候你说‘数据会骗人，但努力不会’，我现在还记得特别清楚。”
林小满看着那张折线图，突然觉得鼻子发酸。她想起7月的数据波动时，团队里的气氛特别压抑：小王对着电脑哭，说自己没做好数据监测；小吴和小李因为调整方向的问题吵了起来；而她自己，也在深夜对着数据报表发呆，甚至怀疑自己是不是真的能当好主管。那天晚上，她把大家叫到会议室，泡了四杯热咖啡，说：“数据波动很正常，咱们一起找问题，大不了从头再来。”后来他们一起分析用户反馈，发现是内容太单一，于是增加了“校园日常vlog”“追剧小课堂”等板块，没过多久，数据就慢慢涨了回来。
“那时候我还以为咱们完不成目标了呢。”小王挠了挠头，有点不好意思地说，“没想到最后不仅完成了，还超了这么多。”
“因为咱们是团队啊。”林小满拍了拍三人的肩膀，“一个人走得快，但一群人能走得更远。没有你们，我也做不到这些。”
就在这时，办公室门口传来脚步声。林小满回头，看到张姐提着个保温桶走进来，身后还跟着李经理。“听说你们在搞庆祝，我和李经理来凑个热闹。”张姐笑着晃了晃保温桶，“我煮了你们爱吃的红糖芋圆，刚从家里端过来的，还热着呢。”
李经理手里拿着个文件夹，走到白板前看了看，笑着说：“不错啊，把成果整理得这么清楚，比我当年做的好多了。”他转头看向林小满，眼神里满是欣慰，“还记得你试用期最后一天，抱着电脑在工位上哭，说怕完不成2万字复盘；现在你不仅带好了团队，还超额完成了年度目标，真的长大了。”
林小满想起试用期的日子，忍不住笑了：“那时候多亏了您和张姐帮我，不然我可能早就放弃了。”
“是你自己争气。”张姐把芋圆盛进小碗里，递给每个人，“我还记得你第一次去A大对接社团，被人泼了冷水，回来后没抱怨，反而对着镜子练沟通技巧，那股韧劲，我那时候就觉得你肯定能成。”
李经理打开文件夹，从里面拿出四张证书，递给林小满和三个团队成员：“这是公司给你们的‘年度优秀团队’证书，还有每人一笔奖金，虽然不多，但也是公司对你们的认可。”他顿了顿，又补充道，“明年公司计划拓展海外校园市场，我已经向总部推荐了你们团队，要是成了，这又是一个新的挑战，也是新的机会。”
林小满接过证书，指尖触到烫金的“优秀团队”字样，心里一阵暖流。她看向三个团队成员，发现他们眼里都闪着光。“我们愿意试试！”小吴第一个开口，“之前做国内校园市场积累了不少经验，海外市场虽然难，但咱们可以一起学。”
“对！我可以研究海外学生的喜好，调整内容方向。”小王跟着说。
“我能对接海外的流量平台，之前自学过一点跨境运营的知识，刚好能用上。”小李也举起手。
