他拉过一个实习生护在身前。
“你看你把新同事都给吓到了。小王别怕，我让你宇哥给你道歉哦。”
其他同事也围了上来，仔细查看着凯瑞的脸和手，生怕他刚刚被我伤到。
“真是翻天了她，张总你不能轻易原谅他了。”
“起码得让他当众道歉，再把这个月的奖金全扣了才行！”
五六个人站在我的对面，都等着我像以往一样低头道歉。
4.
“我不要。”
我平静开口。
“我没做错任何事，为什么要道歉，为什么要被你们罚。”
“这么讨厌我就赶紧签字。这样你们就能名正言顺地让你们最精英的凯瑞，坐上他想坐的位置了不是吗？”
凯瑞是在我进公司第二年来的。
他一来，就直接坐上了张芸特别助理的位置。
那个时候，我只是单纯地以为他是哪个关系户，能力出众。
所以我经常把我自己总结的工作心得和模板分享给他，怕他刚来不适应。
可慢慢的，张芸会当着我的面，把我的功劳安在凯瑞头上。
甚至在我熬夜加班的时候，带着凯瑞去参加各种高端酒会，拓展人脉。
我反对过，质疑过，只得到了几句不耐烦的。
“凯瑞形象好，会说话，他代表的是我们团队的脸面。带他出去，对项目有好处，你懂什么？”
“我跟凯瑞就是纯洁的上司和下属，我们要是有什么，你以为你能看出来？别跟个神经病一样胡思乱想。”
同事们见状更是不再掩盖他们的排挤。
凯瑞本来就是他们眼里的“男神”，名校毕业，家境优渥，光鲜亮丽。
他们不知不觉地就会拿他跟我对比，然后挑剔和嫌恶我上不了台面的学历，和我埋头苦干的“笨拙”。
可明明当初我也是凭着硬实力进来的。
是因为张芸手下的项目接连出问题，公司资金链紧张，她忙得焦头烂额。
我才迫不得已地放弃了所有休息时间，帮她收拾一个又一个烂摊子。
现在却成了他们厌弃我“不够精英”的原因。
就连新来的实习生，也在凯瑞的洗脑下，时常把：“宇哥太老实了，不像凯瑞哥那么有气场。”的话挂在嘴边。
甚至会在我背后，偷偷模仿我手忙脚乱的样子，引得众人发笑。
以至于让许多合作方，甚至公司其他部门的同事，都将凯瑞错当成这个团队的核心人物。
凯瑞给他们脸上增光。
可回到办公室，他们又享受着我整理好的数据，我校对过的文件，我准备好的会议材料。
然后再挑剔地对着我付出的真心踩几脚。
可凭什么呢？
手机响了几下，是猎头的信息。
【对家公司的offer已经发到你邮箱了，他们老板很欣赏你，职位和薪水都很有诚意。】
我收起手机，指了指我的工位。
“我的私人物品不多，五分钟就能收拾好。”
目光落在墙上那面“优秀员工”的锦旗上。
我沉默了片刻，将那面锦旗摘了下来，递给了凯瑞。
“下个季度的项目规划我已经做好了，放在桌面上，你记得跟进。”
“还有白总那个难缠的客户，她下周三会来公司，你……”
“说这么多，还不是想显得自己多重要让别人挽留他？”一个同事小声嘀咕着。
