林夏有些诧异——这可不像是赵明诚会关心的事，他向来只负责战略和对外形象，具体业务从来不管。但她没多想，点头应下：“好的，我明天一早给您。”
回到办公室，林夏总觉得哪里不对劲。赵明诚从未如此急切地索要客户资料，何况她早已建立完善的客户管理系统，任何人随时可以查看客户信息。
她摇摇头，觉得自己多心了。可能是最近连续加班太累，毕竟为了即将到来的十周年庆典，她额外承担了许多准备工作。
下班前，林夏收到人事部通知，要求所有高管助理参加次日早上的紧急培训，主题是“信息安全与资料备份”。虽然时间安排得奇怪，但她还是顺手记入了日程。
那晚林夏睡得不踏实，梦里全是十年前刚创业时的场景：赵明诚在闷热的办公室里挥汗如雨地画产品草图；她跑遍全城找最便宜的办公用品；团队一起吃泡面讨论到深夜；第一次拿到投资时大家抱在一起欢呼......
次日清晨，林夏比平时早半小时到达公司。却发现人事部门口已经排起了队，几个助理同事正窃窃私语。
“怎么回事？”她问总裁办的小杨。
“不知道啊，突然通知所有助理来签保密协议，还说有重要事情宣布。”
当林夏走进会议室时，察觉气氛异常。人事总监面色凝重，法务部负责人也在场，桌上放着一叠厚厚的文件。
“林助理，请坐。”人事总监回避着她的目光，“今天请各位来，是公司基于安全考虑，需要对所有高管助理进行背景复查，同时签署最新保密协议。由于涉及核心机密，在此期间请各位暂时交出门禁卡和办公账号，配合调查。”
会议室里一阵骚动。
“这是什么意思？怀疑我们泄密？”小杨忍不住问。
“只是例行检查，为确保公司信息安全。”法务负责人机械地回答。
林夏感到一阵不安。她注意到其他助理被带到不同房间单独谈话，而轮到她时，问题明显更加尖锐——是否私下接触竞争对手？是否备份过公司核心资料？是否曾将公司信息传输到个人设备？
问话结束后，人事总监面无表情地通知她：“林助理，基于安全考虑，公司决定给你带薪休假一段时间，即刻生效。请交出门禁卡和工作手机，我们会护送你回家取公司电脑。”
林夏愣住了：“这是什么意思？我被停职了？赵总知道吗？”
“这是公司决策层的共同决定。”人事总监递过来一份通知，“请签字确认。”
林夏扫了一眼文件，意识到这根本不是临时起意——文件准备得太过周全，连工作交接清单都已经列好。她深吸一口气，努力保持冷静。
“我要见赵总。”
“赵总今天不在公司，他有外事活动。”人事总监的语气不容商量，“请你配合，否则我们将采取强制措施。”
在两个保安的“陪同”下，林夏回到办公室取个人物品。几位同事投来诧异的目光，但没人敢上前询问。她试图登录电脑，发现账号已被禁用。
就在她收拾东西时，总裁办的小杨匆匆跑来，却被保安拦在远处。小杨趁机对她做了个“打电话”的手势，嘴型说着“小心”。
回家的路上，林夏的手机不断收到同事发来的询问消息。她简短回复“没事，回头联系”，内心却越来越沉重。
