棋局刚刚开始。
七天倒计时，滴答作响。
回到办公室，冰冷的平静重新包裹了我。
心脏依旧在胸腔里急促地敲打，但不再是恐慌，
而是某种接近于临战前的兴奋与紧绷。
前世的记忆如同高清影像般在脑中循环播放——
哥哥如何从最初的愤怒不甘，到被阿愣引诱着尝到赌博的“甜头”，
如何一步步深陷，最终将我推入万劫不复的深渊。
不能再重蹈覆辙。
我拿起内部电话，
声音已经听不出丝毫波澜：“小陈，帮我联系兴华电子厂的赵总，约他半小时后视频会议。另外，让项目部把上一季度‘员工家庭关怀计划’的草案发给我。”
“好的，李总。”
秘书小陈的声音带着一丝不易察觉的迟疑，
显然刚才外面的风波已经传遍公司，
“李总，您没事吧？”
“没事。”我顿了顿，加了一句，
“处理好手头的工作，刚才的事，不必理会。”
挂断电话，我迅速打开电脑。
前世积累的商业经验和谈判技巧在这一刻成为我最锋利的武器。
哥哥的事，不能仅仅当作“家事”来处理，
我必须将它纳入更宏大、更“正确”的框架内，
才能堵住所有人的嘴，包括那些可能质疑我“公私不分”的合作方。
06
兴华电子厂的赵总，是我公司的重要合作伙伴之一，
也是前世哥哥最早想去应聘的那家工厂的老板。
前世，我直接打电话请他“帮个小忙”，拒绝哥哥的入职，
虽然赵总给了面子，但事后隐约提过一句
“李总，公司运营，人情归人情，规矩是规矩”，
暗示我欠下了一个人情。
这一次，我不会再留下任何话柄。
视频会议准时接通。屏幕那头的赵总笑容热情，
但眼神里带着生意人特有的精明和审视。
“李总，难得你亲自约谈，是有什么好项目关照？”
寒暄过后，他笑着问道。
“赵总，确实有个双赢的合作想跟您聊聊。
”我露出职业化的微笑，将电脑屏幕共享，
展示出刚刚快速修改完善的《员工家属技能培训与人才储备计划书》。
“我们公司一直关注员工福祉和企业的社会责任。
近期我们做内部调研时发现，部分员工家属，
尤其是因早年家庭困难而辍学、但有一定技术基础的青年，
面临再就业的困境。公司计划拨出一笔专项资金，
用于资助这批人员进行系统性的技能培训，并优先推荐给我们的合作企业。”
我语速平稳，条理清晰：“当然，这不仅是公益，
也是对合作伙伴的人才输送。我们会严格筛选人员，
确保培训质量，并附带三个月的跟踪考核期。
考核不通过，人员退回，所有损失我们承担。
赵总的厂子规模大，技术岗位需求多，
不知是否有兴趣成为我们这个计划的首家接收单位？”
赵总脸上的笑容变得认真起来，身体微微前倾，
仔细看着计划书：“李总，你这个想法很有意义啊。具体是哪些岗位呢？”
“首批主要是电工、数控等基础技术岗位。
”我顺势接话，仿佛不经意地提起，“
