莉莉的脸色瞬间变得煞白，张着嘴想辩解什么，却一个字也说不出来。她根本听不懂林凡在说什么，更无法反驳。
老王和几个懂技术的同事已经开始窃窃私语，看向莉莉的眼神充满了鄙夷，看向林凡的眼神则充满了惊讶和认可。
张伟再蠢也明白是怎么回事了，脸色变得十分难看，狠狠瞪了莉莉一眼。
林凡最后补充道：“我并非要争功，只是确保项目的严谨性。后续如果客户或技术部门有任何疑问，我可以负责详细解答。”
【任务【撕破伪装】完成！奖励：技能-初级洞察术，积分+30已发放。】
林凡感受到一股新的能力融入意识，他下意识地看向莉莉，似乎能更清晰地捕捉到她脸上的慌乱、羞愤以及眼神中的怨毒。看向张伟，则能察觉到他恼怒之余的一丝惊疑不定。看向其他同事，则能感受到他们的认同和看好戏的心态。
张伟干咳两声，强行圆场：“嗯……林凡准备得很充分，值得表扬。以后团队合作要注意沟通！莉莉，你以后也要注意，要尊重同事的劳动成果！好了，散会！”
虽然张伟试图和稀泥，但真相已然大白。散会后，老王悄悄对林凡竖了个大拇指。另外两个同事也走过来，低声说：“凡哥，牛逼啊！”“干得漂亮，早就看她不顺眼了。”
林凡笑了笑，没说什么，但心中倍感舒爽。
这一次，他不仅拿回了属于自己的功劳，更在办公室里初步建立了声望，让众人知道，他林凡不是任人拿捏的软柿子。
第四章：挑战权威与晋升机遇
经过“打脸绿茶”一役，林凡在部门内的处境悄然改变。莉莉虽然依旧看他不顺眼，但明显收敛了许多，不敢再轻易招惹他。老王等人则和他走得更近了些。而主管张伟，对林凡的态度变得有些复杂，既忌惮他的能力，又忍不住想继续压榨他。
这天，公司突然召开了一个紧急项目会议，连很少露面的总监苏晴也参加了。
苏晴约莫二十七八岁，容貌姣好，气质清冷，穿着剪裁得体的职业套装，目光锐利有神。她是公司最年轻的总监，能力出众，是不少员工心中的女神和榜样。
会议的主题是一个让所有部门主管都头疼不已的老大难问题：公司主打产品“灵犀”APP的用户活跃度持续下滑，尤其是核心的18-25岁用户群体流失严重。传统的促销和更新玩法效果甚微。
张伟和其他几个主管七嘴八舌地讨论，提出的无非是“加大广告投放”、“搞更大力度的补贴”、“推出新功能”之类的老调常弹的方案。苏晴听着，秀眉微蹙，显然并不满意。
“这些方法短期或许能拉回一点数据，但成本高昂，无法持久，而且治标不治本。我们需要的是找到用户流失的真正内核原因，以及具有突破性的解决方案。”苏晴的声音清冷，带着一丝不容置疑的压力。
会议室顿时安静下来，众人面面相觑，无人能提出更有建设性的意见。张伟更是低着头，生怕总监点名。
林凡坐在会议桌的末尾，本来这种高层级的会议没他说话的份。但他看着投影仪上那些苍白的数据图表，刚刚加载的【初级洞察术】开始自动运转，结合他之前通过系统获得的【专业级数据分析】能力，脑海中飞速地整合、分析、推演。
