我却完全不受控制，指着PPT上的数据模型，用一种连我自己都感到惊讶的、不容置疑的口吻说道：“你们的目标用户定位就错了。Z世代追求的是个性化和体验感，不是这种填鸭式的广告轰炸。预算砍掉三分之二，全部投入到线下沉浸式体验店和KOL合作上。三个月内，我要看到市场占有率提升五个百分点。做不到，整个市场部集体走人。”
我说完，会议室里落针可闻。市场部总监的脸涨成了猪肝色，冷汗涔涔而下。
萧然的表情僵在脸上，过了好几秒才打着圆场：“哈哈，阿皓，你刚康复，别这么大火气嘛。这个……方案确实还有优化的空间，大家再讨论，再讨论。”
我这才如梦初醒，意识到自己说了什么。我只是一个副总，怎么能用这种近乎命令的、生杀予夺的口气说话？
我有些无措地看向黎姿，她对我投来一个“回家再跟你算账”的眼神。
散会后，萧然单独把我叫到他的办公室。那间办公室比我的更大，拥有最好的采光和视野。他亲自给我倒了一杯威士忌，拍着我的肩膀，语重心长地说：“皓，我知道你急着想证明自己，但别太心急。你现在最重要的是养好身体。而且，你刚才那样，让老张（市场总监）很难做啊。”
我低下头，愧疚地说：“对不起，然哥，我……我也不知道自己怎么了，话就说出口了。”
“没事，兄弟之间说这些。”他笑了笑，“不过你提的那个方向，倒是很有意思。这样吧，这个项目你来跟进，就按你的思路来。我相信你的能力。”
他表现得像一个宽容大度、知人善任的好领导，好兄弟。
可我却在他转身的一刹那，从巨大落地窗的倒影里，看到了他脸上那一闪而过的、压抑不住的阴鸷和……忌惮。
我的心，猛地沉了下去。
事情并没有就此结束。类似的情况，在接下来的日子里，反复上演。
我会下意识地走进总裁专属电梯，直到电梯AI提示“权限不足”；我会在董事会上，对萧然的某个决策提出尖锐的反对意见，逻辑缜密到让他无法反驳；我甚至在一次酒会上，熟稔地叫出了一位退隐多年的商界大佬的小名，并和他聊起了只有创始人才知道的公司初创时的辛酸往事，把那位大佬惊得半天说不出话来。
而公司的那些元老们，看我的眼神也越来越奇怪。他们不再只是同情和惋惜，更多的是一种欲言又止的期待和挣扎。
研发部的陈伯，是公司的元老，脾气古怪，只对技术痴迷。萧然几次想提拔他进管理层，都被他拒绝了。可他对我，却有种莫名的亲近。
有一次，我在茶水间碰到他，他正对着一台出故障的咖啡机唉声叹气。我走过去，看了一眼，身体就不受控制地动了起来。我拆开外壳，三下五除二就找到了问题所在，用一根回形针捣鼓了几下，咖啡机就奇迹般地恢复了运转。
陈伯端着咖啡，看着我，浑浊的老眼里闪着光：“这手法……一点都没变。”他喃喃自语，然后像是意识到了什么，猛地闭上了嘴。
“陈伯，您说什么？”我追问。
“没什么，没什么。”他端着咖啡，匆匆离去，背影有些仓皇。
