秋天，小麦的父亲突发心脏病，需要到北京做手术。小麦的父母暂时住进了儿子的家。赵玉玲得知后，再次爆发了。
“让他们住酒店！或者租个房子！怎么能让亲家住进那种高档小区？邻居会怎么看我们？”
这次，陆泽宇站在了小麦一边：“妈，小麦的父母就是我的父母。现在爸爸生病了，住在我们家方便照顾，有什么问题？”
手术很成功，但康复需要时间。小麦忙于工作和照顾父亲，疲惫不堪。一天下班回家，她发现父母搬到了酒店。原来赵玉玲直接找上门，暗示他们不应该住在这里。
小麦愤怒地找到陆泽宇：“如果你不能尊重我的家人，我们的婚姻就没有意义了。”
陆泽宇第一次看到小麦如此决绝的表情，他意识到问题严重性。他立即接回岳父母，然后面对母亲下了最后通牒：“妈，我爱您，但小麦是我的妻子，她的家人就是我的家人。如果您不能尊重他们，我们只能减少来往了。”
赵玉玲不敢相信一向顺从的儿子会这样对自己。更让她震惊的是，丈夫陆明远也支持儿子的决定。
“玉玲，我们错了，”陆明远说，“小麦和她父母有着我们失去的朴实和真诚。这些年来，你太在意别人的眼光，忘了什么才是真正重要的。”
就在这时，公司突发危机。一批出口农产品被检测出农药超标，面临巨额赔偿和信誉损失。小麦立即提出解决方案：一方面主动承认问题，赔偿损失；另一方面，推广她正在研究的生态种植模式，从根本上解决农药残留问题。
董事会多数人反对，认为这会导致成本大幅上升。但陆明远力排众议，支持了小麦的方案。
事实证明，这个决定挽救了公司。随着消费者对食品安全日益重视，嘉禾集团的透明和负责态度赢得了市场信任，生态农产品的订单甚至超过了传统产品。
在这个过程中，赵玉玲逐渐看到了小麦的价值和真诚。一天下午，她来到小麦的办公室。
“我想为过去的言行道歉，”她不太自然但真诚地说，“我被偏见蒙蔽了双眼，没看到你的优点。你不仅是泽宇的好妻子，也是嘉禾的重要财富。”
小麦惊讶地看着婆婆，然后笑了：“谢谢您，妈。我也有很多不足，以后会继续努力。”
和解后的赵玉玲仿佛变了个人。她开始尊重小麦的意见，甚至向她请教农业方面的问题。更让人惊喜的是，她亲自去酒店接回小麦的父母，为他们安排了更好的住宿条件。
年底，家庭聚餐上，陆明远宣布了一个决定：他即将退休，由陆泽宇接任CEO，小麦担任副总经理，负责新技术研发和可持续发展项目。
“嘉禾不仅需要商业头脑，也需要对土地的敬畏和理解。”他说着，向小麦举起酒杯，“感谢你为我们这个家和企业带来新的生机。”
三年后，初夏的麦田里，金色的波浪随风起伏。一个小男孩在田埂上奔跑，后面跟着他的父母——陆泽宇和林小麦。
“妈妈，这就是你长大的地方吗？”孩子停下来，好奇地问。
小麦点点头，眼中闪着泪光。她离开这座城市已经五年了。在嘉禾集团步入正轨后，她和陆泽宇做出了一个出乎所有人意料的决定：回到她的家乡，建立生态农业示范基地和农民培训中心。
