“你现在就得罪我，等明天奖金下来，有你求我的时候！”
又是这句话！
前世被他用开水浇灌的绝望感涌上心头。
我用尽全身力气，抓起桌上的保温杯，拧开盖子，将里面冰冷的凉水狠狠泼在他脸上！
“滚！再敢碰我一下，我让你知道什么叫真正的‘待不下去’！”
2
周凯被冷水泼得一个激灵，但没滚。
他抹了把脸，反而一屁股坐在我旁边的空位上，开始大声嚷嚷。
很快，我们部门那个以护短和稀泥闻名的王经理闻声而来。
王经理是周凯的远房表叔，这在公司里不是秘密。
“怎么回事？吵吵嚷嚷的，影响多不好！”
王经理挺着啤酒肚，一副官威十足的样子。
一见王经理，周凯立刻像找到了主心骨，连滚带爬地扑过去，指着我告状。
“王哥！林晚她疯了！她不肯交项目数据，还撕了报告，拿水泼我！”
“她就是见不得我好，想独吞这次项目的所有功劳！”
王经理当即脸色一沉，转向我，劈头盖脸地训斥。
“林晚！你怎么回事？周凯可是我们组的骨干，你怎么能这么对他？”
“我们是一个团队，要讲究团结！你一个人能力再强，能强得过一个团队吗？”
周围的同事立刻围了上来，几个平时就爱拍王经理马屁的也开始帮腔。
“就是啊，小林，你怎么能这么自私？”
“周凯为了这个项目也熬了好几个通宵，你怎么能不让他分享成果？”
“赶紧把数据给周凯，别耽误了大家的前程！”
我被这群人颠倒黑白的逻辑气笑了。
周凯所谓的熬通宵，不过是在公司打游戏打到半夜而已。
我没有跟他们争辩，而是拿出手机，直接拨通了公司内线的HR总监电话，并按了免提。
“喂，李总监吗？我是技术部的林晚。我的直属上司王经理，正在伙同同事周凯，胁迫我交出我个人负责的核心项目数据，并以此作为要挟，企图侵占我的项目成果。”
电话那头的声音很冷静：“林晚，你确定你说的属实吗？”
“我确定，我现在开了免提，您办公室有录音设备吧？他们就在我面前。”
王经理和周凯一听，脸色瞬间变了。
王经理没想到我敢直接捅到HR总监那里，非但不怕，反而跳起来指着我的鼻子骂。
“反了你了！你还敢给HR总监打电话？好啊！让总监来评评理！”
他似乎认为HR也会站在他这边。
“林晚我告诉你，别以为项目是你主导的就了不起！周凯以后就是我们部门的副经理，你现在得罪他，以后有你好果子吃！”
“别说项目数据了，以后你评优、升职，都得看我们周凯的脸色！这叫职场规矩，懂不懂！”
周围被惊动的其他部门同事听到这话都惊呆了。
“疯了吧？这还没升职呢，就开始搞职场霸凌了？”
“这是拉帮结派，还是黑社会啊？”
“把侵占功劳说得这么理直气壮，真是开了眼了。”
