“铁牛同学，肌肉纤维的收缩效率确实是一种资源”
“但在现代社会治理结构中，暴力…啊不，是‘物理说服能力’，只是众多变量之一”
“我们需要一个多维度加权评分系统”
这话引起了技术宅们的强烈兴趣；
“神机军师”朱武（MIT计算机博士）立刻响应：
“我赞同！我们可以开发一个算法！
比如，设定几个核心维度：
武力值（包括个人战力和带兵能力）、智力值（战略谋划、技术贡献）、资源值（带来的兵马钱粮、特殊技能）、道德值（团队协作、口碑）、影响力（江湖名声、粉丝数……哦不，是部下拥护度）
每个维度赋予不同权重，然后进行量化打分！”
“神算子”蒋敬（数学系）兴奋地掏出一个算盘（穿越后保留的个人爱好）：
“这个可行！权重可以讨论！”
“比如，咱们梁山现阶段是创业初期，可能武力值和资源权重要高一些”
“等以后规模大了，智力和管理权重要提升！”
“鼓上蚤”时迁（电子工程专业）也蹦了出来：
“我可以负责数据采集和录入！”
“各位哥哥姐姐的功绩，我都门儿清！”
“咱们搞个梁山好汉大数据平台！”
这下会场彻底从菜市场变成了学术研讨会；
“这个好！”，宋江（宋海）仿佛抓住了救命稻草；
“科学！公平！我同意用模型！咱们就按这个思路来！”
宋江（宋海）心里盘算着，作为一把手，综合评分怎么着也不会太低吧？至少能保住基本盘；
然而，宋江（宋海）高兴得太早了；
（6）
模型还没开始建，关于各个维度的权重，大家就先打起来了；
以李逵、武松、鲁智深为首的“武力派”坚决主张武力值权重至少占50%；
李逵：“没俺们在前面砍人，你们这些动嘴皮子的早被官府抓去修长城了！”
武松：“维持山寨安全是首要任务，武力是根基”
鲁智深：“阿弥陀佛，俺觉得40%差不多，得给智力留点面子”
以吴用、朱武、公孙胜为首的“智力派”则强烈反对；
吴用：“笑话！没有我的运筹帷幄，你们力气再大也是无头苍蝇！智力权重应不低于40%！”
公孙胜：“知识就是力量！我的‘法术’…嗯，是前沿科技应用，属于高精尖智力产出，权重不能低！”
朱武：“科技是第一生产力！智力权重必须体现出来！”
以卢俊义、柴进、李应为代表的“资源派”（自带干粮或家财万贯）也不甘示弱；
卢俊义：“巧妇难为无米之炊！没有初始资本和后续资源投入，什么武力智力都是空谈！资源权重至少30%！”
柴进：“我提供的是高端人脉和避难所，这种隐性资源怎么量化？权重得考虑进去！”
以宋江本人为首的“影响力派”（主要靠名声和人设）小心翼翼地说：“这个团队凝聚力和品牌形象也很重要吧？影响力权重是不是也得有个15%？”
顾大嫂、孙二娘等“后勤派”立刻抗议：“我们开酒店、管伙食、搞情报，这算智力还是资源？得单列一个‘后勤保障’维度！”
安道全为首的“技术派”（医疗、工匠）喊道：“我们专业技术人员的贡献是独特的！不能简单归到智力里！”
