房门再次在我面前关上。
这一次，我知道，这扇门背后不再仅仅是一个叛逆的女儿，而是一个手握生杀大权，并且拥有百万“陪审团”的审判官。
我的求生之路，变成了一场全网直播的真人秀。而导演和主角，是我年仅五岁的女儿。
抹杀倒计时，还在滴答作响。
【剩余时间：6天23小时58分】
活下去，我需要的不再是女儿的一句爱语，而是如何在这场被她完全掌控的游戏中，找到一丝生机。
第三章：绩效评估与第一次“加班”
桃桃的直播间成了我的公开处刑台，也成了全网最炙手可热的真人秀。
【沉默的桃桃酱】的粉丝数在一夜之间暴涨至三百万。人们疯狂地讨论着这个离奇的家庭，这个冰冷的系统，以及这对关系诡异的母女。话题标签 #妈妈爱我KPI#、#桃桃酱直播审判# 冲上热搜榜前列。
而我，林晓，从一个默默无闻的职场女性，变成了全网皆知的“KPI妈妈”。公司顶不住舆论压力，委婉地让我无限期休假。也好，我现在所有的精力，都必须投入到这场生死攸关的“绩效评估”中。
桃桃为我制定了详细的“考核标准”。不再是简单的一句“我爱你”，而是细化到方方面面：
- 陪伴质量：每天有效陪伴不少于两小时（需桃桃认可），不得处理工作或看手机。完成奖励积分10点。
- 情感交流：每天需主动发起至少三次开放式话题聊天（如“今天开心吗？”“有什么想法？”），得到桃桃超过三个字的回应。每次成功奖励积分5点。
- 行为关怀：包括但不限于准备她喜欢的食物（非购买，需亲手制作）、留意她的情绪变化并主动询问、记住她随口提过的小愿望并实现。每项认可奖励积分5-20点不等。
- 重大突破：如桃桃主动拥抱、分享秘密、或在非胁迫情况下表达正面情感。奖励积分50-100点。
月度总积分需达到100分才能达标。而“妈妈我爱你”这句终极KPI，被单独列出，价值100分，但备注是“仅在完全自发、真挚情况下有效”。
这简直比我做过最复杂的项目考核还要精细、严苛。而桃桃，就是那个手握评分权的冷酷考官。
第一次“绩效面谈”在直播下进行。桃桃架好平板，调整好角度，确保能拍到我的正脸和她的侧影。
“妈妈，开始你今天的述职吧。”她坐在沙发上，抱着一个玩偶，语气平淡得像在讨论天气。
我深吸一口气，努力挤出尽可能自然温柔的笑容：“桃桃，妈妈今天想陪你拼图，就是你一直想拼的那个星空图，好吗？”
桃桃瞥了一眼镜头，然后看向我：“可以。开始计时。”
我拿出那副一千片的复杂拼图，坐在她身边的地毯上。我努力回忆着育儿书籍里的技巧，放慢语速，试图引导：“你看，我们是不是先从边缘开始找？”
桃桃没说话，只是默默地拿起碎片，她的速度很快，眼神专注，根本不需要我的“引导”。我反而像个笨拙的学徒，手忙脚乱，不时拿错碎片。
直播间的弹幕飞快滚动：
【哈哈哈妈妈好尴尬，完全插不上手。】
【桃桃酱智商碾压啊！这拼图速度绝了！】
