林渊鼓起勇气，将自己的项目简单介绍了一下，并提到了缺少文案的困境。
叶知夏听完，沉吟了片刻，轻声说：“如果不嫌弃的话……我可以试试吗？我对校园故事还挺有感触的。”
林渊简直不敢相信自己的耳朵！叶知夏学姐的文笔是出了名的好，有她加入，项目的文化内涵瞬间就能提升好几个档次！他激动地当场就发出了邀请，叶知夏微笑着答应了。
现在，团队已经有了四个人：程序林渊，美术李悦，文案叶知夏，外联赵磊。只差最后一人，就能满足任务要求。林渊想着，找个会音乐音效的同学就完美了。
然而，命运似乎总爱开玩笑。第二天，一个穿着洛丽塔风格裙子、活力四射的女生**唐悠悠**（对应深实实）直接冲到了林渊面前，眼睛闪闪发光。
“林渊学长！你们团队还缺人吗？我看了Demo，太酷了！我是学校广播站的，还会视频剪辑和后期！让我加入吧！我可以负责宣传视频和音效！”她像只快乐的小鸟，叽叽喳喳地说个不停。
林渊被她的热情搞得有点懵，但唐悠悠展示的过往作品确实专业。虽然风格和团队最初的设想有点出入，但她的能力正是团队所需要的。而且，她的活力和感染力，或许能带来意想不到的化学作用。
于是，“奔跑吧！清河二中”项目组正式成立，五人小队集结完毕！林渊作为项目的发起人和核心，第一次感受到了带领团队的成就感。
【叮！主线任务一“集结！最初的伙伴”完成！奖励发放：智慧+2，口才+1，领导力+1。获得特殊道具【团队鼓舞卷轴】x1（使用后短时间内提升团队士气和效率）。】
看着身边性格各异但都充满热情的队友，林渊心中充满了干劲。文化节，似乎不再是一个可怕的任务，而是一个值得期待的全新副本。
4 隐藏大神的关注
团队组建成功，只是万里长征的第一步。真正的挑战在于如何将这个想法变成现实。林渊作为队长和主程序，感受到了前所未有的压力。他不仅要完成最核心的游戏开发工作，还要协调团队成员的想法和进度。
每周两次的团队会议，最初进行得并不顺利。李悦性格内向，有想法但不敢表达；赵磊热情有余但细心不足；唐悠悠想法天马行空，有时会偏离主题；而叶知夏虽然文笔好，但对游戏机制的理解需要时间磨合。林渊自己，也常常因为不善于主持会议而导致讨论效率低下。
好几次，会议陷入僵局，或者因为沟通不畅差点吵起来。林渊感到焦头烂额，甚至开始怀疑自己是否真的能胜任队长的角色。他想起了苏雨晴的“教导”，尝试用游戏副本分配任务的方式来管理团队。
他将整个游戏开发拆分成一个个小的“副本任务”，比如“完成主角基础动作模块”、“设计前三个场景原画”、“撰写第一章剧情脚本”等，明确每个任务的目标、负责人和截止日期。他还建立了一个在线协作文档，实时更新进度，遇到问题及时沟通。
这种方法果然有效！团队成员们目标清晰了，责任感也更强了。李悦开始大胆地提出美术风格的建议；赵磊利用他的人脉，帮团队申请到了文化节最好的展位；唐悠悠制作了炫酷的宣传预告片，在校园里引起了小范围关注；叶知夏的剧本也写得越来越有游戏感。
