"如果你真的决定了，我支持你。但是你要想清楚后果，得罪了陈总和王志强，你在公司的日子可能会很难过。"
"现在的日子就已经够难过了。"
我看着面前这栋高耸的办公楼，灯火通明，像一个巨大的监狱。
"佳佳，你说为什么世界上会有这样的人？明明做错了事，还能理直气壮？"
"可能是因为他们从来没有受过惩罚吧。"
"那我就让他受一次惩罚。"
挂了电话，我没有立刻回家，而是在公司楼下的咖啡厅坐了下来。
我需要仔细想想，怎样才能最有效地证明自己的清白。
首先，我有完整的设计源文件，包括修改记录和时间戳。
其次，我有华泰公司直接发给我的需求文档。
再次，林佳佳可以作证我昨晚加班到很晚。
还有，我可以去调取公司的门禁记录，证明我确实是最后一个离开办公室的。
这些证据加起来，应该足以证明方案确实是我做的。
但是问题在于，即使证明了这一点，陈总会改变决定吗？
从今天办公室里的谈话来看，他显然是站在王志强那一边的。
不，不只是站队的问题。
我觉得他们可能早就商量好了，要让王志强来负责这个项目。
我只是一个被利用的工具人，用完就丢。
想到这里，我反而冷静下来了。
既然他们不仁，就别怪我不义。
我掏出手机，开始搜索相关的法律条文。
《劳动法》、《著作权法》、《反不正当竞争法》...
我要弄清楚，在法律层面上，我有什么权利可以保护自己。
一个小时后，我基本了解了情况。
在现有的法律框架下，要证明职场抄袭或者窃取他人劳动成果，确实有一定的难度。
特别是在公司内部，很多工作成果都可以被归类为"职务作品"，版权归公司所有。
但是，如果能够证明对方存在欺骗和不诚实行为，还是有一些途径可以申诉的。
而且，我还想到了另一个角度。
华泰公司。
如果华泰公司知道，他们即将合作的项目负责人，实际上对项目内容一无所知，他们会怎么想？
我想起华泰公司的联系人李经理，我们在邮件中沟通过很多次，他对我的专业能力印象很好。
如果明天王志强去华泰公司汇报，遇到一些技术细节问题回答不上来怎么办？
我嘴角浮起一丝冷笑。
也许，我应该给李经理发个邮件。
第四章
第二天早上，我比往常早到了半个小时。
办公室里还很安静，只有清洁阿姨在拖地。
我打开电脑，开始整理昨晚准备的资料。
首先，我把所有的证据都汇总到一个文件夹里：
设计源文件的修改记录、华泰公司的原始需求邮件、门禁记录的申请表、还有林佳佳愿意作证的书面声明。
然后，我起草了一份举报信，详细描述了王志强抢夺他人劳动成果的过程。
最后，我给华泰公司的李经理写了一封邮件。
邮件内容很简单，就是询问他们对今天汇报会的具体要求，以及是否需要我这个项目的实际执行者协助解答技术细节问题。
我故意在邮件中提到了一些只有真正参与项目的人才知道的细节，比如他们在初期提出的一个特殊需求，以及我针对这个需求设计的解决方案。
