他被我说得哑口无言，好半天才道：“这么改，还有几个人能来上班！”
“这年头，三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人多得是！劳务市场每天都有几百人求职！”
“你先下去吧，这不是你担心的事儿！”
我看着他的背影，不禁冷笑，同时下达新的指令，禁止越级汇报！
凭他的职级，根本没资格来我办公室！
2
张涛跟他们大多数人一样，都是在公司工作了十几年的老人。
从爸妈那时就来了，这么多年，养得他们胃口逐渐增大，我早就应该教训他们的！
国庆期间，安排工人轮岗上班，三倍工资。
张涛带头反对，再次打电话举报。
对此，我一点都不意外，直接提交公司新规，并且提供各种资料证明。
生产车间不同别的，更何况，我是批复了加班申请的。
也就是说工人自愿加班，加班那几天三倍工资，完全符合国家法律规定。
劳动局仔细核实我的材料，确认无误，因此也没话说。
至于张涛，这已经是他第二次举报了。
事不过三，他不走，我这工厂还怎么管理！
这期间，公司还有工厂全部都搬到了开发区，连设备都拖了过去。
两班倒正式开始，张涛不出意外，迟到了，早晚班排班时间都已经发到群里，并且按照所有人分组。
张涛分到的是早班，早上7:00就要到岗，8:00他才姗姗来迟，第一天迟到了一个小时，扣了50块钱，他顿时炸开了锅。
等消息传到我耳中的时候，我冷笑，告诉小李：“记录好，月底考勤的时候一并算，迟到三次就要劝退！”
这件事情我可不会再客气了。张涛没办法，见从我这条路走不通，于是便组织车间的人开始抗议公司新规。
我笑了起来，让人事宣布，无故旷工，直接开除！
那些被他煽动的人顿时偃旗息鼓。
他又坐不住了，直接去找了人事部的人。人事经理梁静看着他沉声道：“公司规定早就已经出台了，发到群里面并且贴了公告，一切都按照劳动法来的，你要是不服可以继续投诉举报，甚至跟公司打官司，我们都等着！”
“但是只要你在公司一天，那就要按照公司规定来！”
张涛气不过，“什么公司规定！这规定那规定的，你少跟我来这一套，我什么都不懂，就只有一条，按照原先的来，我们从前送完孩子再过来上班，正好来得及。”
“现在好了，早上7点家里孩子谁送，现在搞个什么两班倒，双休改成单休。这不是压榨我们吗？”
梁静冷声道：“我还是那句话，你要是觉得压榨可以不干，你不干有的是人干！”
梁静的话让他顿时气急败坏，他真的又跑去了劳动局，当梁静跟我说的时候心中有些不安，“何总他这样搞，回头我们公司的形象都会被他毁掉的！”
我摇摇头，“没事，找机会开了他！”
但是还没等我去把他给开了，张涛却突然想通了，默默地回来工作，但是因为之前排班他没来，按旷工处理，一天扣三天工资。
他也没有任何异议，我知道他开始放大招，可没想到他转头去找了爸妈。
公司打从成立的时候，他就跟着爸妈了，现在还没有退休，眼下看到爸妈过来找我，我一时间有些惊愕
