我一直当它是纪念，从未想过，它藏着超自然的力量。或许是奶奶的诅咒，或许是某种因果循环——职场如战场，谎言太多，它苏醒了。但规则不明：只能记录老板承诺？副作用是什么？头痛已开始，每次“咔哒”后，我太阳穴如针扎。
更可怕的是，PUA留下的心理创伤，让我质疑：这力量，是救赎，还是另一个陷阱？
恐惧中，怒火更旺。我翻阅旧笔记，那些陈年旧账如伤疤复发。每条记录，都藏着一个被PUA操控的故事。
“补偿设计部李姐项目分红，五万。”
李姐，四十岁，单亲妈妈。去年项目，她加班到吐血，方案被张伟全盘否决。
他当众说：“李姐，你这水平，搁别人公司早被扫地出门了。真不知道为什么留你。”
分红落空，她女儿学费凑不齐，甚至卖了结婚戒指。事后，张伟又假惺惺安慰：“李姐，别灰心，公司需要你这种‘忠诚’的老人。”
这种抹煞贡献的PUA，让李姐一度抑郁，觉得自己一无是处。
“技术部新人期权激励，价值十万。”
小刘的弟弟，上个月跳槽对手公司，心灰意冷：“姐，这里全是空话，我不赌了。”
张伟曾对他说：“你小子潜力大，但得证明不是‘花瓶’。期权？干好了，年薪翻倍！”
结果呢？期权成泡影，他被情绪勒索：“离开这里，你什么都不是，外面哪有这么好的平台？”
小刘弟弟一度自责，觉得自己“不够努力”。
“报销行政部小张母亲医药费，三万七千二百元。”
小张妈癌症晚期，他借遍亲戚，跪求
