我的助理小陈听不下去，跑来跟我告状，气得脸都红了。
我却一点也不意外。
苏樱的段位，比我想象的要高一些。
示弱，卖惨，博取同情，引导舆论。
她很清楚，在一个八卦的职场环境里，一个“被前妻上司打压”的“柔弱现任”，是多么容易引人同情。
而我，那个“被抢了老公”的“强势前妻”，自然就成了心胸狭隘、公报私仇的恶人。
她这是想孤立我，给我制造舆论压力。
可惜，她打错了算盘。
我林晚能在三年内从一个普通职员坐到市场部总监的位置，靠的从来不是别人的同情。
下午，我把张萌叫到办公室。
“下个月有个‘星光计划’的项目，是我们公司今年最重要的一个案子，我想让你来负责。”
张萌眼睛一亮，这是个天大的好机会，做好了，年底晋升基本就稳了。
“谢谢林总信任！我一定全力以赴！”
“嗯，”我点点头，“这个项目很重要，需要的人手也多。你组里的苏樱，也算她一个。”
张萌的笑容僵在脸上：“林总，你让我带她？她连个客户资料都做不好，这么重要的项目，她……”
“我知道。”我打断她，“我就是要你带着她。但是，所有重要的、核心的工作，都不许让她碰。只让她做一些整理资料、打印文件、会议记录之类的杂活。”
“记住，无论她犯了什么错，你都不许批评她，更不许骂她。态度要和蔼，语气要温柔，把她当个吉祥物供起来。”
张萌一头雾水，完全不明白我葫芦里卖的什么药。
“林总，这……”
我看着她，笑了笑：“你不是觉得她是个祸害吗？我现在给你一个机会，让她自己作死。”
对付白莲花，你跟她讲道理、摆事实，是没用的。
她会用眼泪和谣言，把你拖进泥潭。
最好的办法，就是捧杀。
你不是柔弱吗？不是需要照顾吗？
好，我满足你。
我让你闲到发慌，让你有力无处使，让你在核心圈子之外，眼睁睁看着别人发光发热，而你，只能做一个端茶倒水的边缘人。
我倒要看看，一个野心勃勃的女人，能忍受这样的“照顾”多久。
3
“星光计划”正式启动。
整个市场部都进入了高度紧张的工作状态，每天加班到深夜是常态。
张萌按照我的吩咐，真的把苏樱当成了吉祥物。
开会时，别人在头脑风暴，苏樱负责记录和订下午茶。
写方案时，团队成员在讨论创意，苏樱负责打印和装订文件。
对接客户时，张萌带着核心组员去冲锋陷阵，苏樱负责留守办公室，接听一些无关紧要的电话。
一开始，苏樱似乎很享受这种“优待”。
她每天打扮得漂漂亮亮，工作轻松，从不加班。看到其他同事忙得焦头烂额，她还会“贴心”地过去问一句：“需要帮忙吗？”
同事们都忙得没空理她，她就露出一个无辜又失落的表情，默默地走开。
然后，茶水间的流言就变成了另一个版本。
“林总这是干嘛呢？把苏樱彻底架空了啊。”
“是啊，什么活都不让她干，这是变相的冷暴力吧？比骂她还难受。”
