贴身太监小声问：“皇上，不进去看看林答应吗？”
萧景玄淡淡道：“看她做什么？朕是来视察‘项目进度’的。”
他嘴角噙着一丝若有若无的笑意。
“传朕口谕，林答应推行新制有功，擢升为……贵人。让她好好干。”
这道晋封旨意，不是因为容貌，不是因为才情，更不是因为侍寝，仅仅是因为——她活干得漂亮。
当宣旨太监来到揽月轩时，林薇刚吃完烤红薯。
听完旨意，她愣了一下，随即在脑海中冷静地对系统说：
“看到了吗？这才是正确的晋升路径——靠业绩说话。”
系统沉默良久，发出一连串混乱的杂音，最终提示： 【叮！晋升成功！当前位份：贵人！】 【检测到宿主开辟隐藏晋升路线【职场精英】！宫斗主线任务已弱化……】 【发布新任务：将‘KPI积分制’成功推广至整个后宫！任务奖励：？？？】
林薇接过圣旨，看着身后那些眼中充满羡慕与崇拜的“组员”们，心中豪情顿生。
很好，项目试点成功，获得了天使投资人（皇帝）的A轮融资（升职）。
下一步，就是把这套模式，打造成后宫管理的“标准操作系统”，进行全平台推广！
她的后宫职场路，一片光明。
升职贵人的旨意一下，林薇的“两宫一院项目组”瞬间成了后宫热搜第一。
羡慕、嫉妒、观望……各种目光聚焦而来。
林薇没空理会这些。升职意味着更大的责任和更重的KPI。皇帝和皇后等着看她的“试点经验”能否复制，她必须把这块样板工程做得更扎实。
她的第一把火，就是制定后宫SOP（标准作业程序）。
“翠果，召集‘核心骨干’，开个研讨会。”林薇雷厉风行，“我们要把之前零散的规定，整理成一套可执行、可检查、可追溯的标准化流程手册。”
于是，在揽月
