我深吸一口气，打字的手指因为愤怒而有些僵硬。
【王总，设计是主观的，但项目是有流程和契约的。如果您对我的专业能力有质疑，我们可以内部讨论，或者提交给专业委员会评审。但在项目已经完结的情况下，用这种方式在工作群里讨论，我认为非常不专业，也非常不合适。】
这番话，我已经说得极度克制。
然而，王浩彻底被点燃了。
【不专业？不合适？林雨，你算个什么东西，也配跟我谈专业？】
【你以为我不知道你那点小心思？不就是想把这个项目当成你自己的功劳簿，以后好跳槽吗？我告诉你，没门！只要我还在这个位置上一天，你就别想把公司的项目据为己有！】
【全员注意！我命令，林雨立刻、马上！按照我发的这张图的‘灵魂’，重新设计一版方案！明天早上九点，我要看到初稿！做不到，你就给我卷铺盖滚蛋！】
【还有，你这种自私自利，毫无团队精神，还顶撞上司的员工，我会在你的离职报告上，写上浓墨重彩的一笔！让整个行业都知道你是个什么货色！】
他的话像一盆最肮脏的污水，兜头盖脸地泼了下来。
一瞬间，我只觉得浑身的血液都冲上了头顶，耳朵里嗡嗡作响。
这已经不是工作分歧了。
这是人格侮辱。
这是职场霸凌。
2 忍无可忍的爆发
这是要把我往死里整。
就在这时，群里终于有了第二个人的声音。是平时最会捧王浩臭脚的组长张伟。
【@林雨，王总也是为了项目好，为了公司好。你作为核心设计师，应该多理解领导的苦心。王总的眼光和格局，肯定比我们高。我觉得小宝的画就特别有感染力，充满了纯真的力量，这正是我们设计里缺失的。】
紧接着，另一个马屁精李梅也跳了出来。
【是啊是啊，林雨，别那么固执。有时候灵感就是来源于生活。我觉得王总的提议非常有建设性，我们应该立刻组织一个头脑风暴，深入挖掘一下‘童趣’这个核心点。】
他们一唱一和，仿佛我才是那个无理取闹、不识大体的人。
而其他几十个曾经和我并肩作战、分享过宵夜和清晨第一缕阳光的同事，此刻，依然选择了沉默。
我懂了。
在王浩这种人的手下，根本没有所谓的团队，只有主子和奴才。
我看着屏幕上那些颠倒黑白、指鹿为马的文字，过去三年里所受的种种委屈，像失控的潮水一样，瞬间淹没了我的理智。
我想起，为了赶一个紧急的标书，我阑尾炎发作，硬是忍着剧痛做完最后的修改，才被同事送到医院。而王浩，在会议上把所有功劳都揽在自己身上，对我的付出提都未提。
我想起，公司年会，他喝多了，借着酒劲拍着我的肩膀，说着“林雨啊，年轻漂亮又有能力，就是太傲了，女孩子嘛，还是得柔软一点，路才能走得宽”之类的油腻话。
我想起，每次项目分奖金，我这个贡献最大的人，拿到的永远是中等偏下的份额。王浩的解释是，“年轻人要多讲奉献，不要总盯着钱看”。而他自己，却凭着总监的职位，拿走了最大的一块蛋糕。
一次又一次，我用“为了职业发展”、“为了履历好看”、“小不忍则乱大谋”来说服自己。
