很多人问我，作为一个00后，是怎么在入职第一天成为公司的房东的？
其实很简单。
当 HR 跟我谈“成长激励”而不是“加班费”的时候，我就知道我脑子里的【职场判官系统】饿了。
我没跟她讲劳动法，我只是问她：老板换了三辆跑车，你那辆电动车的电瓶换了吗？
看着她变紫的脸色和系统里跳出的五位数奖金，我意识到：只要我够疯，职场就是我的游乐场。
至于那个想让我跪着冲咖啡的甲方，我已经帮他预约好了陵园的摊位，顺便送了他一曲《二泉映月》。
我叫江与，一名刚被社会毒打……哦不，是刚准备毒打社会的00后。
此时，我正坐在“大发贸易有限公司”的面试间里。
HR张姐正拿着我的简历，像看某种不可回收垃圾一样皱着眉。
“江与，你的简历很漂亮，但我们公司追求的是‘奉献精神’。”张姐推了推眼镜，语气刻薄，“我们这里没有加班费，只有‘成长激励’。你能接受早九晚九，周六‘自愿’奋斗吗？”
我看着她那张因为长期熬夜而显得有些蜡黄的脸，脑海里突然“叮”的一声。
【职场判官系统已加载！】 【检测到低级PUA：对方试图用“奉献”置换你的生命。】 【判官任务：让面试官意识到自己才是那个大冤种。】 【奖励：现金30,000元，获得技能“降智打击”。】
我咧开嘴，露出了一个比她还职业的假笑。
“张姐，你说得太对了。其实我来面试，也不是为了那几千块钱的窝囊废工资。”
张姐愣了：“那你是为了什么？”
我猛地一拍桌子，站起来，深情款款地握住她的手：“我是为了拯救你啊！张姐！你看你，印堂发黑，眼袋掉到下巴。”
“你在这儿干了五年了吧？工资涨了五百块没？老板换了三辆车，你那辆电动车换电瓶了吗？你在这儿跟我谈奉献，你是这
