林向东进入考点后，按照指示牌的指引，经过严格的证件核对，进入了考生候考区。
候考大厅里，鸦雀无声，气氛凝重。
工作人员再次宣读考场纪律，然后组织考生抽签决定面试顺序。
林向东平静地走上前，从密封的签箱里抽出一个纸团，展开。
5考场，15号。
一个很好的签位。
因为，公务员的面试，通常会从上午八点半开始，每人大约15-20分钟，15号基本就排在上午的十点半左右了。
而这个时间点，考官经过了前面考生的预热，状态正佳，又还没到疲劳期。
考生自己也能有相对充足的时间平复心情，梳理思路，又不至于等待过久，消耗了心神和锐气。
林向东找到5考场的候考室坐下，闭目养神。
脑海中，那三道熟悉的面试题目以及他前世所总结出的最佳答题思路与高分要点、以及亮点设计，就如同电影画面般清晰浮现。
时间一分一秒过去。
候考室里，有的考生紧张得不停搓手，有的在小声默念，有的则是脸色发白。
林向东始终气定神闲。
“5考场，15号考生请准备！”
当引考员清脆的声音在门口响起时。
林向东睁开眼，眸中精光一闪而逝。
下一秒，他从容起身，整理了一下西装衣领，嘴角勾起一抹自信的弧度。
改命！腾飞！就在此一举！
一分钟后，引考员引导着林向东，穿过安静的走廊，来到第五面试室。
“15号考生，请进。”
林向东深吸一口气，压下心中那份微澜的激动，轻轻敲了三下门，听到里面传来一声“请进”后，这才推门而入。
考场内，光线明亮而柔和，正前方是一排长条桌，后面端坐七位考官，个个神情肃穆，目光如炬。
而让林向东心中微微一凛的是，在考官席的后方，还摆放着两把椅子。
此刻，那里正坐着两人。
一位看上去约莫三十五岁上下的绝色女子。
穿着一身剪裁得体的女士西装套裙，身姿婀娜妙曼，曲线性感迷人。
值得一提的是，她的气场似乎很强，只是静静地坐在那里，就自然而然地成为了这个房间内无形的中心。
林向东虽然不认识她，但心中也立刻明白。
能在面试考场后排旁听的，绝非寻常人物，很可能是市里前来视察的领导。
“各位考官好，我是5考场15号考生。”
这时，林向东走到考生席站定，向着几位考官微微鞠躬。
主考官打量了林向东一眼。
只见这个考生身姿挺拔，眼神清正，脸上并无太多紧张之色，如此一来，给他的第一印就很不错了。
“15号考生，你好，欢迎参加今天的面试。面试共有三道题目，答题时间总共15分钟。题目不单独计时，由你自行分配。你听清楚了吗？”
“听清楚了。”林向东点头。
“好，请看第一题。”
主考官当即念出题目：“近年来，随着网络发展，‘指尖上的形式主义’问题凸显，一些地方将工作群、政务APP等变成了晒成绩、打卡留痕的工具，增加了基层负担，却未能解决实际问题。你认为，产生这种现象的根源是什么？如果你是市府办工作人员，该如何推动解决这一问题？”
此题目一出，几位考官的目光都纷纷聚焦在了林向东身上。
这道题，紧扣时弊，考察的是考生对基层治理痛点的认知，分析问题的深度以及提出切实可行对策的能力，颇具难度和现实针对性。
后排那位气质出众的女子，也是微微抬眸，看向场中那个年轻考生，目光中带有一丝审视。
林向东心中却是一片澄明。
这道题，果然是他记忆中的！
然而，他并没有急于开口，而是按照最佳面试节奏，先微微低头沉思了约五六秒钟，然后才抬起头，平静地回答。
“各位考官，关于‘指尖上的形式主义’问题，我认为其根源在于以下几个方面。”
“第一，这是政绩观出现了偏差。一些单位和领导将留痕多少与转发次数、以及点赞数量等同于工作落实程度，这是已经陷入了‘重形式、轻实效’的误区。”
“第二，这也是考核机制不够科学。过度依赖线上数据考核，导致基层为了数据好看而疲于应付各种填报、打卡。”
“第三，这是技术应用与治理能力不匹配。如今咱们引入了新的技术工具，但工作思路和方法却还是旧一套，只是简单地将线下形式主义搬到了线上。”
“第四，这是基层权责不对等。面对层层加码的‘指尖任务’，基层往往缺乏说‘不’的底气和机制保障。”
一时间，林向东所答出来的几个要点，可谓是一针见血，层次分明。
考官们听完后，皆是下意识地点点头。
“而如果，我有幸成为市府办工作人员，推动解决这一问题，我将从以下几方面着手。”
林向东之后又话锋一转，切入对策，“一是正本清源，树立正确导向……二是优化考核，为基层减负……三是强化培训，提升数字素养……”
霎时间，他的回答既有理论高度，又紧密结合实际，提出的对策具体可行，逻辑链条完整。
而且，更难得的是，在整个答题过程中，他始终姿态从容，与考官们有适当的眼神交流，展现出了良好的心理素质和表达气场。
主考官的眼中，当即掠过一丝欣赏。
后排那位女子，原本平静如水的眸子里，也是泛起了一丝微澜，似乎对这个考生的清晰思路和务实态度有了一点兴趣。
“请听第二题。”
之后，主考官没有停顿，直接念出第二道题，难度明显升级：“我市某老旧小区改造项目中，部分低楼层居民以影响采光、施工扰民为由强烈反对加装电梯，而高楼层居民尤其是老年人诉求迫切，双方矛盾尖锐，多次协商未果，项目陷入僵局。领导将协调此事的任务交给你，你会如何处理？”
这道题，考察的是复杂矛盾调和能力与群众工作方法，以及应急处突智慧，属于典型的实务类难题。
林向东再次进入短暂的思考状态，然后有条不紊的作答。
“各位考官，面对这种僵局，我认为关键在于找到各方利益的最大公约数，并采取‘情理法’相结合的方式推进。”
“而我的具体处理步骤是：第一步，深入调研，摸清底数。立即深入该小区，不仅与反对和支持的居民代表分别座谈，更要走访未明确表态的居民，了解他们的真实想法和顾虑。同时，详细调研周边具有类似成功案例的政策补偿方案和具体做法。”
“第二步，搭建平台，充分沟通……”
接下来，林向东又分别答了个三四五。
而随着他回答完毕，考场内顿时一片寂静。
几位考官交换了一下眼神，都看到了彼此眼中的惊讶。
嚯！
可以啊！
这个考生的回答，不仅步骤清晰，考虑周全，而且提出的“阶梯费用”、“共享电梯”、“情感软化”等点子，既务实又颇有新意，显示出了超越其年龄的成熟和解决问题的能力。
一时间，考官们的心中都在暗暗称奇了：此子思维缜密，对策老道，简直就像一个经验丰富的基层干部，哪里像个刚刚出校门的考生？莫非这就是传说中的考公圣体？
至于后排那位气质清冷的女子，此刻看向林向东的目光里，已经不仅仅是审视了，而是多了几分实质性的关注和思索。
下一秒，她就微微侧头，对着身旁那位全程小心翼翼的中年男子低声作出指示。
身为市政府副秘书长的王盛昌，立刻会意，当即起身，走到主考官身侧，俯身低语了几句。
主考官先是一愣，随即立刻明白了什么，眼神瞬间变得无比郑重，甚至还带着一丝紧张。
之后，当他再度看向林向东时，表情突然变得有些严肃。
“15号考生，你的回答就先到这里吧。你现在可以离开考场了。”
此话一出，不仅是林向东，就连旁边的几位副考官和记分员都是愣了一下。
这这这……
什么情况啊？
这才答了两题，时间也远远没到，怎么突然就让考生离场了？
这不合常规啊！
然而，林向东只是瞳孔微微一缩，随即瞬间就恢复了平静。
前世丰富的培训经验已经告诉了他，面试考场上，考官偶尔会采用一些非常规手段来测试考生的心理素质与应变能力和规则意识。
比如突然打断、故意质疑、甚至像这样无理地要求离场。
很多心态不稳的考生，可能就真的懵了，要么不知所措，要么质疑考官，要么索性灰心丧气地离开，那就正中了下怀。
而正确的做法，就应当像林向东此刻这样，礼貌地问道：“尊敬的考官，请问是我的回答有什么问题吗？还是面试流程有所调整？因为按照规则，我应该还有第三题需要回答。”
他不卑不亢，既表达了疑问，又紧扣面试规则，姿态保持得很好。
主考官心中暗赞一声，脸上却是不动声色，淡淡道：“嗯，反应还不错。刚才这只是一道测试题，你无需紧张。现在，请听真正的第三题。”
后排那位女子，嘴角几不可察地向上弯了一下，但转瞬即逝。
此刻，主考官跟着又念出了新的题目：“假设现在是周五下午临下班时间，你突然接到通知，下周一上午，市长需要一份关于我市当前招商引资工作存在问题及下一步突破性思路的简要汇报，字数不超过2000字，要求数据扎实、问题精准、建议具有可操作性和前瞻性。而你手头只有一些零散的日常简报和过时的总结报告。时间紧迫，你会如何确保高质量完成这份任务？”
嗯？
怎么会是这道题！
林向东心中一凛。
我靠！
这不是他记忆中的原题啊！
