何林终于抬起头，脸上露出一个堪称和煦的微笑，说出的话却让大姐如坠冰窟：“压力大？那说明钱花得还不够快！这样，通知下去，下个月起，全员基础工资再上调20%！还有，那个‘匠心传承’特殊津贴，给老师傅们再翻一倍！我要让星火成为全行业、不，是全国打工仔最向往的地方！钱？管够！”
人事主管大姐眼前一黑，扶着桌子才勉强站稳，看着何林那张年轻俊朗却写满“败家”二字的脸，感觉自己的职业生涯和世界观同时受到了毁灭性打击。她几乎是飘着出去的。
办公室的门刚关上不到五分钟，又被猛地推开。这次进来的是质检部的负责人，老李头。他是厂里返聘回来的老资格，技术过硬，为人耿直。此刻，这位头发花白、一辈子跟机器和模具打交道的老师傅，手里紧紧攥着一个亮闪闪的游标卡尺，老脸涨得通红，脖子上青筋都爆出来了，眼睛里满是憋屈和愤怒的血丝。
“何老板！”老李头的声音像砂轮在磨铁，带着压抑不住的怒火，“您…您这要求没法干！用这玩意儿，”他“哐当”一声把精密的游标卡尺拍在何林的豪华红木办公桌上，震得桌上的咖啡杯都跳了一下，“去量塑料玩具熊的耳朵！误差0.05毫米？还要记录存档？这…这玩具熊是给娃玩的！不是他娘的上天的卫星零件！车间里的娃娃们都快被我逼疯了！这速度慢得像蜗牛爬！产量？产量根本提不上来！这…这不是糟蹋钱，糟蹋人吗？！”
老李头的唾沫星子几乎喷到何林脸上。何林却只是微微后仰，靠在舒适的人体工学椅背上，脸上甚至带着一丝欣赏的笑意，仿佛在听一场精彩的演出。他慢条斯理地端起桌上那杯价值不菲的手冲瑰夏咖啡，轻轻吹了吹热气。
“李师傅，”何林的声音平静无波，却带着一种不容置疑的冰冷，“规矩，就是规矩。我说了，我要最好的质量。耳朵差0.1毫米，手感就不对，就影响孩子玩的心情！心情不好，还算什么快乐小熊？产量？谁跟你谈产量了？”他放下咖啡杯，身体微微前倾，目光锐利地盯住老李头，“我要的是‘极致’！是‘完美无瑕’！是‘无可挑剔’！慢？慢就对了！慢工出细活！钱不够招人？再招一倍质检员！
