突然觉得特没意思。
我直接回了句“那我不干了”。
02
收拾东西的时候,办公室里还有不少人在加班,键盘敲击声此起彼伏。
同事小李凑过来,压低声音说:“宴深哥,你真要走啊?王强那人就那样,仗着自己是总监,天天摆架子,你别跟他置气。忍忍就过去了,现在找份好工作不容易。”
小李比我晚来公司一年,平时挺机灵的,就是胆子小了点,被王强训过几次,每次都吓得不敢吭声。
“不置气,就是累了。”
我把桌上堆成山的实施报告、客户资料一一塞进纸箱,“对了,你记得把之前的加班记录都保存好,聊天记录、出差行程单、客户签字的确认单什么的,别删。说不定哪天就用上了。”
他愣了愣,眼神里有点迷茫,但还是点了点头:“好,我知道了,宴深哥。”
我拍了拍他的肩膀,没再多说。
其实公司里像我这样被压榨的人不少,只是大家都觉得多一事不如少一事,怕丢了工作,只能默默忍着。
但忍得多了,就成了别人变本加厉的理由。
第二天一早,我去人事部办离职手续。
人事部总监张莉慢悠悠地翻着我的档案,说:“沈宴深,你这样突然离职,算擅自离职。按照公司规定,这个月的工资和绩效都得扣。”
“扣工资?”我笑了。
“张总监,那我这三年累计的123天加班,是不是该算算加班费?”
我特意强调了“123天”这个数字,这是我前几天大概统计的,光法定节假日加班就有整整30天,周末加班更是不计其数。
张莉的脸色变了变,放下手里的档案,“软件实施岗位特殊,本来就是弹性工作制,哪来的加班费一说?公司给你们的薪资里,已经包含了这部分费用。”
“弹性工作制就不用给加班费?”
我拿出手机,翻出之前的聊天记录,“大年初一,我在客户公司通宵调试系统,王总在工作群里发的‘辛苦大家,节后调休’,这算不算加班?到现在为止,那所谓的调休也没兑现吧。”
我把手机屏幕转向她,上面清晰地显示着聊天记录的时间和内容,还有我当时在客户公司的定位截图。
张莉的眼神闪烁了一下,又往后靠在椅背上,语气硬了起来:
“那是公司给员工的福利,不是法定加班。再说了,你考勤记录里好多天没打卡,按照公司规定,没打卡就算旷工,我们没追究你的责任就不错了,你还好意思要加班费?”
“没打卡是因为经常在客户公司加班,有时候忙得根本没时间回公司打卡。但客户那边有签字确认的工作记录,上面写着每天的工作时间,这难道不能证明我在加班吗?”
她被我说得哑口无言,脸色一阵青一阵白,最后不耐烦地挥挥手:“行了,你这离职手续我没法办,你自己去找王总监说清楚吧。”
我捏了捏拳头,没跟她废话。
走出人事部的时候,正好在走廊里遇见王强。
他手里拿着个保温杯,看见我,嘴角撇出个嘲讽的弧度,好像在说“跟我斗,你还嫩了点”。
行,跟我玩这套是吧。
我倒要看看,你们能嚣张到什么时候。
回家的路上,我给晚棠打了个电话,说我辞职了,五一跟她回老家。