许安仿佛没看见，微笑着竖起了第三根手指。 “第三，也是最重要的一点。效能监察部每裁撤一个冗员、每杜绝一笔不合理的开销，节省下来的资金，将有50%自动划入一个独立的‘精英激励池’。” “这个池子的资金，由我全权支配，专门用于奖励像张浩团队这样，能为公司创造核心价值的员工。上不封顶。” “我要让真正干活的人，拿到比所有马屁精、关系户多十倍、甚至百倍的收入。我要让腾飞科技，成为一个只靠能力说话的地方。”
说完，许安收回手，身体向后靠在沙发上，静静地看着苏晴，等待她的回答。 办公室里，死一般的寂静。 苏晴的胸口剧烈地起伏着，她死死地盯着许安，眼神里充满了震惊、愤怒，还有一丝……她自己都不愿承认的欣赏。
这三个条件，环环相扣，狠辣至极！ 第一条，是要权，人事大权独揽。 第二条，是要刀，一把可以斩断一切裙带关系和腐败的利刃。 第三条，是把用刀砍下来的肥肉，精准地喂给最有战斗力的狼群。 这是一个阳谋。一个让她无法拒绝的阳-谋。 因为作为资本的代言人，她比任何人都清楚，裁掉废物、激励精英，是让公司利润最大化的最快途径。许安的计划，粗暴，但有效到了极点。
许久，苏晴从牙缝里挤出一句话：“你凭什么认为，你能做到？”
许安笑了，这次的笑容里带着强大的自信：“就凭我能让你坐在这里，心平气和地听我说完这三个条件。也凭我，是唯一能搞定张浩的人。”
苏晴闭上眼睛，深吸一口气，再睁开时，眼中的怒火已经褪去，只剩下资本家特有的冷静和决断。 “好。”她吐出一个字，“我答应你。所有条件，即刻生效。你的职位是HRD，人事总监。” “现在，去搞定张浩。我要在一周内，看到他的算法出现在我的办公桌上。”
“合作愉快。”许安站起身，没有多说一句废话，转身离去。 当办公室的门关上的那一刻，苏晴才拿起桌上的杯子，发现自己的手，竟然在微微颤抖。 她第一次感觉到，自己可能不是招进来一个下属，而是引进来一头……能吞掉整片森林的猛虎。
4 对付天才
研发部。 这里是整个公司画风最清奇的地方。随处可见的手办、凌乱的桌面上摆着至少三个显示器、空气中弥漫着咖啡因、能量饮料和代码混合的味道。
许安的出现，像是一滴清水落入了滚烫的油锅。 所有程序员都抬起头，好奇地看着这位传说中一天之内干掉人事总监，又被新来的大老板停职，现在居然又王者归来的“传奇HR”。
许安径直走向最里面的角落。 那里，一个穿着万年不变的灰色连帽卫衣，戴着降噪耳机，整个人仿佛与世隔绝的男人，正对着屏幕疯狂敲击着键盘。 他就是张浩。
许安敲了敲他的桌子。 张浩头也没抬，吐出两个字：“有事？” “我是新任人事总监，贾疏菊。”许安自我介绍。 “哦。”张浩的回应冷淡得像服务器的散热风扇，“裁员通知单放那儿就行，我写完这段就签。” 他显然把她当成了又一个来找茬的。
许安没有生气，她的目光落在了张浩的显示器上。上面是密密麻麻、如同天书般的代码。 她静静地看了十秒钟。 然后，她忽然开口，说了一句让整个研发部瞬间安静下来的话： “你第372行的‘while’循环逻辑有点问题，在极端并发条件下，有千分之一的概率会造成死锁。如果把条件判断前置，用‘if-else’做个冗余验证，虽然会多写三行代码，但可以将风险降到百万分之一以下。”
