第3章

李龙就故意鸡蛋里挑骨头,想把张正强排挤走,常当众训斥他。

张正强只好找总经理刘琪,刘琪慢悠悠地喝茶,等张正强说完,才放下杯子:“正强,年轻人没经验,性子冲,你这个前辈多多包容嘛。他是我外甥,我平常总教训他,应该进步也很快。”“不过这老刘送的茶真不错,你要不拿点走尝尝?”,说着把一小包精致的茶叶递过来。

张正强故意像是完全没听懂刘琪的话---不仅不管,还暗示他从没送过东西。“好吧,”接过了茶叶走开了。

刘琪望着正强走开,“呵~这人,,,绝!”

铂雅酒店的早餐部,整个酒店空气最凝滞的角落,厨师倔强妄为,服务员脸上常带着五星级酒店工作人员的傲慢。

丹云站在空旷的环境里显得有些单薄。他没有训话,没有新官上任三把火,甚至没有自我介绍。只是拿起抹布,干脏累的活,给递盘子,倒垃圾,深入到工作细节中。表现好的奖赏,表现不好的不惩罚,事无巨细,考察从食物的味道,到对顾客的服务神态,当然有顾客欺辱员工也会让员工受委屈。

三两厨师聚在一起抽烟,自认为手握技术,轻视主管,有的说他平和,有的说他表演同甘共苦的戏码。

熟悉了每个员工的性格品质,将不惩罚而变本加厉的人开掉,宁可违约金从自己工资里扣。

逐渐,员工们习惯了这轻轻拂过湖面的风的管理。筛选留下的,努力工作有可观的奖金,犯错误虽然不惩罚,但自己也觉得羞愧,而想法儿将功补过,效果反而胜过惩罚。

丹云感受到,火车轮已经重回轨道。

不久,餐厅前那片小空地,成了一种修罗场。

李龙穿着那双醒目,散发着火焰般戾气的纯红色运动鞋,领着刘琪和脸色难看的张正强过来。

“呦,不错,有个筐就能下蛋哈”李龙见丹云正在橱窗前记着小本子而说道。这句话引得周围忙碌的人都下意识关注着。

丹云打趣道:“嗨,没伞的孩子,那肯定得给点阳光就灿烂呗,给个筐就下蛋呗。”说的既暗示反击了李龙靠关系入职,又有一丝示弱的谦卑。

李龙可不想就这么平息:“那你非得自己下蛋,大小是个主管,坐沙发上整呗,跑后厨这干嘛。”说着面露得意之色,催促着丹云恼羞成怒的样子。

丹云感到无奈,想着要说话,先做人,什么德行!说:“哈哈,就得这样,不仅下蛋,还要修补破筐变好筐。不努力德不配位的话,好筐整成破筐可就尴尬啦,,,”言辞中并无得意,全然是玩笑,以试探李龙格局。

李龙明显的憋红温,想不出话来,但是依旧得意洋洋证明自己没输。好一会儿,指着丹云对刘琪道:“看见没,自己不行还诅咒别人,人品堪忧哦。” 丹云不再回复,假装让他赢,配合的笑着。

刘琪指着张正强:“这小伙儿有能力,派给你,你这边正是用人的时候。”交接完便走了。

之后的日子,丹云任用正强,有功奖赏,对属下仁义,不因为正强有威望有能力而嫉妒,相反信任任用,自己无为而治。并且随着运营渐好,为满足顾客需求,将早餐部对外公开,不住店也可以来用餐。