我没想到120真的联系了媒体，而且来得这么快。
"这位就是当事人吗？"女记者看向我，"小姐您好，能简单说说今天发生的事情吗？"
我看了看周围，所有人都在盯着我，包括陈建华和王志强。
"我叫林薇，是这家公司的项目主管。今天早上发烧39度多，向部门经理王志强请假半天去医院，被拒绝了。他说要么继续工作，要么滚蛋。"我的声音很平静，"既然不让我去医院，我只能叫救护车了。"
女记者点点头，转向王志强："请问您就是王经理吗？方便回应一下这件事吗？"
王志强满头大汗："这...这是误会，我们内部的误会..."
"误会？"女记者看向医护人员，"医生，患者的情况严重吗？"
"39.5度的高烧，如果不及时治疗，很容易引起并发症。任何负责任的单位都应该立即让员工就医。"医护人员说道。
女记者又问我："林薇女士，您在这家公司工作多长时间了？平时的工作强度如何？"
"三年了。"我想了想，"平时经常加班到晚上十点以后，周末也经常需要加班。请假很困难，特别是王经理当了部门经理之后。"
"有具体的例子吗？"
我看了陈建华一眼，他的表情很复杂，似乎在示意我不要说太多。
但我已经豁出去了。
"去年我奶奶去世，我请丧假，王经理说客户不等人，只批了半天假让我去参加葬礼。今年年初我妈妈住院手术，我请了三天假照顾，他说影响工作进度，扣了我半个月工资。"
女记者的眉头皱得更紧了："这些都有证据吗？"
"有。"我拿出手机，"我这里有当时的请假申请和他的回复，还有扣工资的记录。"
这时候，陈建华终于忍不住了："林薇，今天的事情我们内部处理，没必要..."
"陈总。"我打断了他，"如果今天不是有媒体在场，您会怎么处理？让我继续带病工作吗？"
陈建华张了张嘴，却说不出话来。
女记者继续问："林薇女士，您觉得这种管理方式合理吗？"
"当然不合理。"我看向镜头，"我们也是人，也会生病，也有自己的家庭。工作很重要，但不应该以牺牲员工的健康和基本权利为代价。"
办公室里的其他同事开始交头接耳，很多人露出了认同的表情。
这时候，医护人员催促道："患者需要立即送医院，不能再耽误了。"
女记者点点头："那我们先送患者去医院，后续会继续跟进这个事件。"
我在医护人员的搀扶下往电梯走，经过王志强身边时，他突然抓住了我的胳膊。
"林薇，你这样做对你没有好处的。"他压低声音威胁道，"我劝你最好考虑清楚。"
我甩开他的手："王经理，威胁员工也是你们公司的企业文化吗？"
我的声音不大不小，正好让记者听到了。
女记者立即举起话筒："这位王经理，您刚才是在威胁当事人吗？"
王志强脸色煞白："没有，我没有威胁任何人..."
"我们都听到了。"旁边一个同事突然说道，"王经理确实说了威胁的话。"
我惊讶地看向那个同事，是市场部的小张，平时我们交流不多。
紧接着，又有几个同事站了出来：
"我们也听到了。"
"王经理平时就是这样威胁我们的。"
