为了验证这个想法，李阳提前来到公司楼下咖啡厅。他特意选择了一个靠近角落的位置，点了一杯美式咖啡，假装看手机，实则集中精神聆听周围人的思绪。
柜台后的咖啡师面带微笑为顾客服务，李阳却听到她心里在想：“快点忙完这波高峰，腿都站酸了，昨晚不该穿高跟鞋去泡吧的...”
一位穿着考究的商务人士正对着笔记本电脑敲击键盘，李阳捕捉到他的焦虑：“这个提案再不通过，公司就要裁员了，我可能是第一批...”
一个学生模样的女孩盯着手机屏幕，内心雀跃：“他终于约我出去了！今晚穿什么好呢？”
李阳越来越确定，自己真的能听到别人的心声。这发现让他既兴奋又不安。兴奋的是，这能力或许能改变他在职场上的困境；担忧的是，这个秘密一旦被发现，后果不堪设想。
走进办公室，李阳刻意留意周围。在电梯里，同事赵刚热情地打招呼：“李阳，早啊！”同时，李阳清晰地听到他的想法：“这小子最近怎么看着神神叨叨的，黑眼圈这么重，昨晚又加班到很晚吧？真是个拼命三郎。”
李阳勉强笑了笑：“早，赵哥。”内心却波涛汹涌——自己的能力被证实了。
上午十点，李阳在茶水间倒水时，听到两个同事在小声嘀咕。表面上，他们在讨论最新的项目安排，但李阳却听到了他们真实的想法：
“这次的新项目，咱们得想办法把李阳挤出去，他要是参与了，肯定会拖后腿。”
“没错，王经理好像还挺看重这个项目的，不能让他给搞砸了。”
“下午开会时就提出他人手已经够了，没必要再加人...”
李阳心中一惊，表面却不动声色地搅拌着咖啡。这个项目是公司本季度重点，如果被排除在外，不仅失去表现机会，年底考评肯定也会受影响。
回到座位后，李阳立刻行动起来。他调出项目相关资料，结合刚才偷听到的王经理对项目的期望和担忧，重新规划项目方案，补充了许多细节和创新点。他甚至预判了同事们可能提出的质疑，并提前准备好了应对方案。
下午的项目讨论会上，果不其然，那两个同事提出项目组人员已经足够，不需要再加人。正当王经理准备点头同意时，李阳不慌不忙地开口：
“王经理，我对这个项目有些想法，能占用大家几分钟时间吗？”
在得到允许后，李阳拿出自己准备的方案，从市场分析到执行细节，从风险预估到应急预案，讲得条理清晰、面面俱到。领导们听着频频点头，王经理眼中的惊讶逐渐转为赞赏。
“很好，李阳做了充分准备嘛。”王经理最后拍板，“这个项目就由你来做副组长，主要负责方案执行。”
会后，那两个同事一脸错愕，怎么也没想到李阳会突然拿出这么出色的方案。李阳表面上谦逊地感谢他们的“支持”，内心却第一次感受到了这种特殊能力带来的优势。
3 流言与危机
李阳在项目中的出色表现，让他在公司里崭露头角。王经理开始将更多重要任务交给他，甚至偶尔会征求他的意见。然而，办公室里的气氛却悄然发生了变化。
