在项目的庆功会上，公司的大老板亲自出席，当着所有人的面，点名表扬了我，说我是公司的“定海神针”。
一时间，我在公司的声望，达到了前所未有的高度。
公司内部开始重新评估我的价值和地位，甚至有传言说，公司高层有意提拔我，让我负责更重要的业务板块。
此消彼长，李明的处境愈发艰难。
他被彻底边缘化了，每天来公司就是坐在工位上发呆，没有任何人给他安排工作。
他像一个透明人，被整个部门无视。
这种被孤立和无视的绝望，让他变得更加焦躁和偏激。
他开始狗急跳墙。
我的邮箱里，开始陆续收到一些匿名的举报邮件。
邮件的内容空泛又恶毒，说我利用职权排挤新人，说我和客户有不正当的利益往来，甚至还捏造了一些关于我私生活的谣言。
这些举报，虽然没有实质性的证据，但其用心之险恶，昭然若揭。
我没有愤怒，也没有去辩解。
我只是冷静地将每一封举报邮件都保存下来，然后整理好我近半年来所有的工作记录、项目数据、客户反馈，甚至包括我的所有出差报销单据。
我将这些能证明我清白的材料，打包成一个文件，直接转发给了王经理。
我在邮件里写道：“王经理，这是近期一些针对我的匿名举报，以及我个人的一些工作证明材料。清者自清，我相信公司的调查。”
我把皮球，又一次踢给了王经理。
我知道，他比我更想揪出这个在背后搅动风雨的鬼。
果然，第二天，王经理就找到了公司的IT部门。
通过技术手段，他们很快就锁定了那些匿名举报邮件的发送源。
所有的IP地址，都指向了同一个地方——李明的工位电脑。
铁证如山。
王经理拿着IT部门出具的报告，对李明的最后一丝信任，也彻底瓦解了。
他看向我的眼神，充满了歉意和……一丝敬佩。
他大概没想到，这个平时看起来温和安静的下属，在面对风暴时，竟然能如此沉着、冷静，并且布局深远。
而我，只是在等待最后的宣判。
06
最后的审判，来得比我想象中更快，也更具戏剧性。
周五下午，快下班的时候，王经理让助理把李明叫到了他的办公室。
这一次，办公室的门没有关。
王经理就坐在办公桌后面，把那份IP地址的调查报告，直接甩在了李明面前。
“李明，你看看这个。你还有什么话好说？”
李明的脸色，在一瞬间变得惨白如纸。
他看着那份报告，嘴唇哆嗦着，一个字也说不出来。
他大概怎么也想不到，自己那些自以为天衣无缝的小动作，在公司的
