“啊？怎么会这样！高发集团的郑副董，竟又推出了‘好人带证上岗’这种闻所未闻的奇葩规定？！”
消息像一颗深水炸弹，在“高发集团员工吐槽群”里瞬间引爆。几百人的大群，消息刷新的速度快到让人眼花缭乱。
高发集团，坐拥城市CBD最顶级的写字楼，巨大的落地窗外是流光溢彩的繁华都市，像一幅永远不会褪色的巨型画卷。
窗内，却是令人窒息的“内卷”地狱。
新上任的郑副董，一个将“奋斗”和“效率”奉为圭臬的男人，正不遗余力地将这里打造成他理想中的“高效帝国”。
他推行了一系列令人发指的压榨系统：从要求员工佩戴一枚印着“好人”二字的胸牌，以证明自己没有在工作时间“思想开小差”，到在每个工位坐垫下安装压力传感器，精确到秒地计算员工的“在岗时长”。
每一项规定，都像一道无形的枷锁，死死勒紧了所有人的脖子。
空气中终日弥漫着速溶咖啡的苦涩和浓重的焦虑味道，混合着打印机油墨的刺鼻气味，形成一种名为“高发”的独特氛围。
每个人都像上紧了发条的机器人，眼神麻木，步履匆匆，唯恐慢了一秒就被系统冰冷的电子音扣分、被领导阴沉的目光锁定。
然而，在这片死气沉沉的“血汗工厂”里，企划三部新空降的组长范思思，却像一个格格不入的异类。
她每天准时九点打卡，下午六点准时下班，多一分钟都不肯在公司逗留。
她的工位是整个部门的“绿洲”，永远摆着最新款的奶茶和各种诱人的零食。桌角那盆小小的多肉植物，是整个办公室里唯一看起来没有被榨干生命力的活物。
当别人对着电脑屏幕绞尽脑汁，恨不得把脸贴进去时，她的屏幕上不时会闪过五彩斑斓的动漫画面。
更离谱的是，午休时间，她会旁若无人地从手机里播放一段抑扬顿挫的音频，标题赫然是——“著名企业家‘鱼部长’关于企业文化建设的重要讲话”。
然后，她就戴上降噪耳机，一边听着“鱼部长”的教诲，一边心安理得地追起了新番。
同事们对她既羡慕又费解。
有人在背后悄悄称她为“摸鱼仙女”，觉得她背景深厚，才能如此有恃无恐。
也有人，比如同组那个兢兢业业、视加班为家常便饭的李天然，觉得她就是个随时会引爆整个部门的“瘟神”。
没人知道，这个表面看起来人畜无害、佛系随缘的女人，那双总是弯成月牙的杏眼深处，偶尔会闪过一丝冰冷而锐利的光。
她并非无能，更非愚蠢，而是对这种扭曲的“卷”文化有着一种根深蒂固的厌恶。
仿佛，她的血脉里流淌着某种来自古老“摸鱼村”的祖训，生来就是要与这股名为“西卷族”的邪恶势力抗争到底。
一场无声的职场反击战，在奶茶的甜香和薯片的咔嚓声中，已悄然拉开序幕。
范思思的“摸鱼”，到底是初生牛犊不怕虎的无知，还是另有深意的伪装？她将如何在这压抑至极的环境中，掀起一场惊天动地的反卷风暴？
01
郑副董的“好人带证上岗”和“坐垫计时”系统正式上线的第一天，整个高发集团的气氛压抑到了冰点。
