我点点头：“嗯，没理。”
“这就对了，”苏蔓拍了拍我的肩膀，“林晚晚，你要记住，你不是非他不可。”
我看着路边的路灯，突然觉得，第一次在公司避开沈砚，好像也没那么难。甚至，还有点轻松。
4、
删好友后的第15天。
我带领项目组完成了关键节点，领导在全公司群里表扬了我。
那一刻，我突然发现，原来我不用围着沈砚转，也能活得很耀眼。
上周，领导把一个重要的项目交给了我，让我担任项目经理。这个项目难度不小，涉及到跨部门合作，还要对接客户，同事们都觉得我压力会很大——以前我做项目，总喜欢依赖沈砚，遇到问题就想找他商量，现在没了他，大家都有点担心我能不能扛下来。
我自己也有点慌，但还是接下了项目。苏蔓跟我说：“这是个好机会，林晚晚，你得证明给所有人看，你不是只会围着沈砚转的小女生，你是能独当一面的项目经理。”
接下来的一周，我几乎每天都在加班。早上提前半小时到公司，梳理当天的任务；晚上等同事们都走了，我还在对着电脑改方案；周末也泡在公司，跟客户对接需求。
以前加班的时候，我总会时不时看手机，盼着沈砚会不会问我“还在加班吗”，会不会说“我送你回家”。现在却完全忘了手机的存在，眼里只有项目进度。
有一次，项目遇到了个技术难题，代码总是出bug，团队里的几个程序员都没辙。我盯着屏幕看了两个小时，突然想起以前跟沈砚聊过类似的问题，他当时提了个思路，我没太在意。现在我顺着那个思路往下想，又结合自己的经验，居然真的找到了解决办法。
我把解决方案跟团队成员一说，大家试了试，bug果然修复了。同事小张拍着我的肩膀说：“林工，你也太厉害了吧！没想到你还懂这么深的技术！”
我愣了一下，以前我总觉得自己不如沈砚，遇到技术问题就想依赖他，现在才发现，我自己也能解决难题。
还有一次，客户突然提出要修改需求，而且要求三天内完成。团队里的人都有点慌，说“时间太紧了，根本做不完”。我没慌，而是跟客户详细沟通，弄清楚他们真正的需求是什么，然后重新梳理项目流程，把任务分配到每个人，还调整了开发顺序，优先做改动大的模块。
那三天，我和团队一起加班到凌晨，每天只睡四个小时。最后一天晚上，我们终于赶在截止时间前完成了需求修改，客户看了之后特别满意，说“没想到你们效率这么高，比之前合作的团队好多了”。
项目完成关键节点的那天，领导在全公司群里发了条消息：“恭喜林晚晚带领的项目组顺利完成XX项目关键节点，客户反馈极佳！林晚晚同志专业能力强，责任心重，值得大家学习！”
消息发出去后，群里一片点赞和祝贺的消息。同事们都过来跟我说“恭喜”，小张还说：“林工，你现在简直是我的偶像！”
我看着手机屏幕，突然觉得鼻子有点酸。以前我总想着得到沈砚的认可，哪怕只是一句“你做得不错”，现在却得到了这么多人的认可，这种感觉，比沈砚的一句夸奖要踏实得多。
