“而且，我知道你正在准备辞职，不是吗？”
“与其去一个未知的新环境，不如留下来，跟我赌一把。”
“赢了，我们名利双收。输了，你也只是回到原点，没什么损失。”
我的话，显然说到了他的心坎里。
秦朗的眼神开始动摇。
他沉默了很久，最后扶了扶眼镜，低声说：“我……需要考虑一下。”
“好，我等你。”
我没有逼他，转身离开。
我知道，他一定会来的。
果然，第二天一早，秦朗就抱着他的电脑，出现在了我的办公室门口。
“苏晚姐，”他有些不好意思地挠了挠头，“我……我加入。”
我的战略攻坚部，终于迎来了第一位成员。
【叮！招募S级人才成功，触发团队任务：‘初战告捷’。】
【任务目标：在一周内，拿到与天宇集团项目负责人见面的机会。】
【任务奖励：团队增益Buff‘同心协力’（效果：团队成员工作效率提升20%）。】
【任务失败：部门解散。】
看着系统发布的任务，我深吸一口气。
第一场硬仗，来了。
6. 软肋破局
天宇集团的项目负责人，名叫赵凯，是业内有名的“铁面神”。
他从不接受任何形式的邀约，也从不回复任何陌生邮件。
想见他，比登天还难。
公司之前的团队，连他的面都没见到，就被他的秘书给打发了。
“晚姐，我们怎么办？”
秦朗看着电脑上赵凯少得可怜的公开资料，眉头紧锁。
“常规方法肯定不行。”
我一边翻阅资料，一边分析道，“我们必须找到他的‘软肋’。”
“软肋？”
“对，每个人都有。”我用笔在纸上写下几个关键词，
“兴趣、家人、过去的经历…任何能引起他情绪波动的东西。”
我把这个任务交给了秦朗。
“动用你所有的技术，把赵凯这个人，给我查个底朝天。”
“记住，任何蛛丝马迹都不要放过。”
“没问题。”秦朗的眼中闪过一丝兴奋的光芒。
对于一个顶级黑客来说，这种挑战正合他意。
接下来的三天，秦朗几乎是以办公室为家，整个人都泡在了数据和代码的海洋里。
而我，则利用系统奖励的”过目不忘”和”谈判专家”技能，疯狂地学习和吸收关于天宇集团的一切信息。
从公司财报到行业动态，再到企业文化，全部刻在脑子里。
到了第四天早上，秦朗顶着两个巨大的黑眼圈，兴奋地冲到我面前。
“晚姐！我找到了！”
他把一份文件递给我：
“赵凯这个人，几乎没有任何不良嗜好，私生活干净得像一张白纸。”
“但是，我发现了一个很有趣的点。”
“他每个月都会匿名向一个叫‘星光福利院’的孤儿院捐款。”
“而且，他大学时期的专业，是古建筑修复。”
古建筑修复？
孤儿院？
这两个看似毫无关联的点，瞬间在我的脑海里串联成了一条线。
我立刻让秦朗调查那家孤儿院。
结果显示，星光福利院几年前因为一场火灾，烧毁了一栋有百年历史的老建筑，那栋楼，曾经是孩子们的图书馆。
