陈浩看着这一幕，脸色有些难看，心中对林峰的嫉妒又加深了几分。
2 暗流涌动
很快时间来到2022年，30岁的林峰凭借出色的能力和领导才华，成功晋升为技术总监，管理着80人的团队。
这一年，他带领团队攻克了"实时金融交易系统"这一难题，为公司赢得了上海市科技创新奖。
林峰不再是那个只懂技术的宅男，他学会了平衡技术理想与商业需求。
林峰在一次内部会议上说道：「为了短期KPI牺牲代码质量，无异于杀鸡取卵。」。
他自掏腰包请团队吃夜宵，为下属争取培训机会，团队成员对他既敬佩又感激。
团队里时常能听到这样的声音：「跟着林总监干，有奔头！」。
而在这五年间，苏雅与林峰的关系也在悄然变化。每次技术会议后，苏雅总会单独与林峰交流，从最初的架构讨论，到后来分享行业见解，两人越来越默契。
陈浩看在眼里，急在心里。一次，他找到苏雅，看似不经意地说：「雅雅，林峰虽然有些能力，但他毕竟出身平凡，配不上你的格局。」
苏雅皱了皱眉：「陈浩，我看中的是一个人的才华和品质，而非出身。」
陈浩碰了一鼻子灰，心中暗暗发誓，一定要找机会让林峰出丑，夺回苏雅的关注。
林峰在"星海科技"的五年，是奋斗的五年，是成长的五年。
他从一个底层工程师一步步走到技术总监的位置，靠的是扎实的技术、不屈的韧性和对理想的坚守。然而，他不知道的是，一场由陈浩精心策划的危机，正悄然向他袭来......
2023年初，"星海科技"的年会现场热闹非凡，灯光璀璨，衣香鬓影。
员工们或是端着酒杯谈笑风生，或是在舞池中翩翩起舞。然而，此时的林峰却独自待在公司的会议室里，醉意上头，却仍死死盯着电脑屏幕，双手在键盘上机械地敲打着，嘴里嘟囔着：「这数据得再核对一下......明天路演可不能出岔子。」
就在林峰与PPT死磕的时候，会议室的门轻轻被推开，苏雅走了进来。
她身着一袭白色的晚礼服，宛如夜空中的明月，清冷而高贵。
看到林峰这副模样，苏雅微微皱眉，轻步走到他身边，将一杯醒酒茶放在桌上，轻声说道：「你总在救火，你该学会让信任别人。」
林峰抬起头，醉眼朦胧地看着苏雅，愣了好一会儿才反应过来，结结巴巴地说：「苏......苏总，我......我就是怕明天漏演出问题，这PPT还有些细节得完善。」
苏雅无奈地笑了笑，在他旁边坐下，看着屏幕上的PPT说道：「你一个人的精力是有限的，团队的力量才是无穷的。你得学会合理分配任务，让大家各司其职。」
林峰挠挠头，有些不好意思地说：「我知道了，苏总。但我就是习惯了自己把事情做到最好，总觉得别人做不放心。」
苏雅轻轻摇头，目光中带着一丝欣赏：「你的责任心值得肯定，但有时候过度的亲力亲为反而会限制团队的发展。」
接著苏雅指示林峰设立了"开源社区合作"的项目，希望透过开放的合作产生更大的成功。
从那之后，因为"开源社区合作"项目，林峰和苏雅接触愈发频繁。苏雅发现，无论面对怎样的诱惑，林峰都坚定地选择留在"星海科技"。
