“包括了组内的协调，任务资源的调配和查看，这些都会变得更透明，方便我们跟踪项目的进展。”
老陈白了我一眼，“新系统？我对那些高科技玩意儿一窍不通，也不想学。而且，用了新系统，万一中途出了问题，影响了工作进度，谁来负责？”
我赶紧说道：“老陈，你不用担心这个。公司会安排专业的培训，保证大家都能熟练使用新系统。而且，我们也有备用方案，就算出现问题，也能及时解决，不会影响工作。”
老陈还是不买账，“培训？我可没那么多时间去学这些东西。我就想安安稳稳地把自己的工作做好。你们非要搞这些花里胡哨的东西，到时候出了乱子，倒霉的还是我们这些干活儿的。”
我无奈地说：“老陈，这真不是花里胡哨的东西。新系统能提高工作效率，让你以后的工作更轻松。而且，这也是为了公司的长远发展考虑。如果公司发展得好，我们大家也都能受益。”
老陈冷笑一声，“长远发展？我看就是你们想表现自己，拿我们当试验品。我可不想当这个冤大头。”
“新系统、培训，这些哪个不花钱，以前的这个系统虽然垃圾，但是好歹这么多年还是能够平稳的运行。”
情感共鸣
我知道再这样争论下去也不是办法，于是换了个角度。
“老陈，我知道你对公司有深厚的感情，这么多年来为公司付出了很多。我特别理解你不愿意改变现状的心情。”
“但现在公司面临着很大的危机，如果我们不做出改变，可能连生存都成问题。到时候，我们大家都没了饭碗。”我停了停。
老陈的脸色稍微缓和了一些，“我当然希望公司好，但我就是担心这改革会弄巧成拙。”
我接着说：“老陈，你的担心是有道理的。但我们不能因为害怕失败就不去尝试。而且，我保证在改革的过程中，会充分考虑大家的意见和感受。你有什么想法都可以随时跟我说，我们一起把这个方案完善好。”
老陈沉默了一会儿，缓缓说道：“其实我也不是不想改变，只是怕折腾了半天，最后啥都没得到，还把大家累得够呛。”
“现在这么多活儿已经累够呛了，再加新的进来，你别忘记了，你还要自己带新人，怎么可能整的过来？”
我赶紧说道：“老陈，我们会谨慎推进改革，不会盲目行事。而且，改革成功后，大家的工作环境和待遇都会得到改善。你就当是为了公司，也为了我们自己，给新方案一个机会，好吗？”
看着他有点意动，“先试试呗，看看一个月的成效。”
老陈犹豫了一下，“那好
