我回到自己的小床上，手机震动了一下。
是一条匿名短信。
“小心李总，他可能要玩阴的。”
我看着这条短信，眼神一凛。
我知道，李总的耐心已经耗尽。
真正的挑战，才刚刚开始。
04
李总的“阴招”来得比我想象中更快，也更直接。
周二一早，我发现我工位附近的几个电源插座全都断了电。
办公室的公共Wi-Fi，也突然变得极不稳定，我的电脑频繁掉线，几乎无法正常工作。
很显然，这是冲着我来的。
他想通过这种方式，让我无法在公司“正常生活”，逼我主动离开。
几个同事也受到了波及，小声地抱怨着网络问题。
李总适时地从办公室走出来，一脸“沉痛”地宣布：“由于近期个别员工不当使用公司电力资源，导致线路负荷过大，存在安全隐患。为了大家的安全着想，公司决定暂时关闭部分非必要电源，并对网络进行限制。希望大家克服一下困难。”
他的目光，意有所指地瞟向我。
有同事立刻附和：“就是，有些人太自私了，为了自己方便，影响大家工作。”
矛头，瞬间全部指向了我。
想孤立我？
我心里冷笑一声，脸上却露出焦急和自责的表情。
“对不起，对不起！都是我的错！我没想到会给大家带来这么大的麻烦！”
我一边道歉，一边从我的那个“百宝箱”一样的行李箱里，掏出了一个大容量的充电宝，和一个随身移动Wi-Fi。
我熟练地连接好设备，笔记本电脑的屏幕重新亮起，网络信号瞬间满格。
我抬起头，对着那些看好戏的同事们，露出一个灿烂的微笑。
“还好我早有准备，工作不能耽误！”
然后，我打开公司内部的沟通软件，在几百人的大群里，发了一张我在一片昏暗中，借着充电宝给笔记本供电，努力工作的照片。
配文是：“公司断网断电，但我对工作的热情永不熄灭！加油，打工人！”
群里瞬间沉默了。
李总大概正在屏幕后面气得吐血。
他的“阴招”，不仅没能逼退我，反而成了我表演“爱岗敬业”的舞台背景。
一计不成，他又生一计。
下午，HR拿着一份文件找到了我。
是一份新修订的《公司员工行为规范补充条例》。
上面用加粗的黑体字，赫然写着一条新规定：“为保障公司正常办公秩序及安全，严禁任何员工在办公区域内住宿、起居、烹饪等非办公行为。”
条例的最后，是员工签字确认页。
“林晚，这是公司最新的规定，麻烦你签个字。”HR的语气公事公办。
李总这是要从制度层面，釜底抽薪，彻底断了我的后路。
我接过文件，没有立刻签字，而是仔仔细细地从头到尾看了一遍。
李总他们大概是气昏了头，这份仓促出台的新规，漏洞百出。
我抬起头，看着HR，慢条斯理地开口：“王姐，根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”
