发送。
然后，他掀开被子，赤脚踩在略凉的地板上，打开那台陪他征战了四年的旧笔记本电脑。屏幕亮起，幽光映着他毫无表情的脸。
新建文档。
文件名：《星云科技内部违规与剥削证据实时记录手册·绝密》
第一行，打下日期：2023年9月1日。
第二行：「重生第一天。目标：活下去，拿回一切。」
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星云科技总部大楼气派非凡，巨大的LOGO在阳光下闪耀着金属冷光。内部设计极具未来感，开阔的中庭，挑高的天花板，随处可见的绿植和休闲沙发，免费的零食饮料吧台，以及来来往往、衣着时尚、步履匆匆的年轻人。
一切都彰显着顶级科技公司的豪奢与活力。
前世，林渊就是被这表面的光鲜震撼，进而心生向往。
如今再看，他只看到华丽袍子下密密麻麻的蚤子。
入职流程繁琐而高效。HR笑容标准，递过来厚厚一沓文件，语速飞快地介绍各种福利和“企业文化”。
“我们星云崇尚奋斗者精神，相信年轻人最大的福利就是和顶尖的人一起做有挑战的事……”HR微笑着，手指在“自愿加班协议”和“奋斗者申请书”上点了点，“这些是常规文件，大家都签的，表示一种态度。”
前世，林渊看也没看就签了名字，觉得这是“技术人的纯粹”，不屑于计较这些细枝末节。
这次，他逐字逐句地阅读，尤其是那些刻意用模糊措辞表述的条款。他用手机悄悄拍下关键页面。
“有什么问题吗？”HR的笑容淡了些，带着一丝不易察觉的不耐。
“哦，没有，学习一下。”林渊抬起头，露出一个恰到好处的、略带腼腆和兴奋的笑容，“感觉公司的文化真的太棒了！”
他利落地签下名字。
HR满意地收起文件。
《记录手册》更新：「Day 1：签署所谓‘自愿’加班协议，HR暗示此为‘常规流程’，‘大家都签’。」
他的工位在开放办公区一个拥挤的角落。放下背包，还没来得及熟悉环境，就被拉进十几个工作群。消息提示音瞬间爆炸，每一个群都在不停地跳动，@全体成员的消息一条接着一条。
Mentor王总监（Peter王）端着保温杯踱步过来，拍了拍他的肩膀，声音洪亮：“小林来了！不错，很准时！灵犀项目是我们今年的重中之重，你刚来，多听多看多学，从小事做起。”
他递给林渊一摞比砖头还厚的文档。“这是项目历史需求和设计，今天之内熟悉一下。另外，这些数据标注的杂活，你先帮着处理处理，很简单的，就是量有点大，下班前给我。”
那“有点大”的量，足够一个熟练工不眠不休干满八小时。
林渊接过，脸上是恰到好处的受宠若惊：“好的王总，我一定尽快完成！”
Peter王满意地点点头，又鼓励了几句，转身走向自己的独立办公室。
林渊坐下，打开电脑。工作账号里，Peter王已经通过内部协作软件发来了十几个“紧急”任务，截止日期都是今天。
他平静地接收，开始干活。
手指在键盘上飞舞，效率高得惊人。前世的经验和技术积累，让他处理这些“杂活”游刃有余。但在旁人看来，他只是又一个埋头苦干、拼命表现的新人。
