这就是典型的职场寄生虫行为。她们认定了我会为了整个团队的成绩，最终把所有活都干了。
我回复：“好的，没问题。”
姜芮和费雯wenwen立刻发来一堆感恩戴德的表情包。
“尤嘉你太好了！你真是我们的大救星！”
“就知道你最好了！爱你么么哒！”
我没再理她们。
周五下午，我把一份完整的报告交了上去。
上面只有我一个人的名字。
然后，我把另外一份文档发给了教授，同时抄送给了辅导员。
文档的标题是：《关于“市场调研”小组作业分工及贡献度评估的详细说明》。
里面，是我这周以来所有的工作记录。
包括：
1.最初的分工计划截图。
2.群里的聊天记录，证明她们三人从未进行过任何实质性的工作讨论。
3.图书馆的入馆记录，证明我在这项作业上投入的总时长超过三十个小时。
4.一份详细的贡献度评估表，用数据清晰地展示了：尤嘉，贡献度100%。姜芮，贡献度0%。费雯雯，贡献度0%。丁琳，贡献度0%。
在文档的最后，我附上了一段话：
“尊敬的教授，基于以上事实，我认为将其他三位同学的名字加入报告署名，是对我个人劳动成果的窃取，也是对学术诚信的严重亵..辱。本着对知识的敬畏和对公平的追求，我选择只提交个人独立完成的版本。至于另外三位同学的成绩，恳请您根据她们的实际贡献度，予以‘零分’处理。”
邮件发出去之后，世界清静了。
期末成绩出来，那门专业课，我拿了满分。
她们三个，挂了科。
据说，姜芮哭着去找辅导员，说我没有团队精神，冷血无情。
辅导员把我的那份“贡献度评估报告”拍在她面前，只说了一句话：
“你想要团队精神，首先，你得先成为团队的一员，而不是一个寄生虫。”
5.一瓶神仙水的归属
自从上次小组作业之后，她们三个对我的态度，从暗地里的排挤，变成了明面上的仇视。
我不在乎。
只要她们不来打扰我看书，她们就算在宿舍里开演唱会，我也无所谓。
但麻烦，总会自己找上门。
姜芮有一瓶很贵的精华液，就是那种传说中的“神仙水”，她宝贝得不得了，每天早晚都要小心翼翼地用。
有一天早上，她发出一声尖叫。
“我的神仙水！怎么少了一大截！”
她那瓶水，原本还剩下一半多，现在，只剩下瓶底薄薄的一层了。
姜芮当场就炸了，第一个冲到我面前，指着我的鼻子质问。
“尤嘉！是不是你偷用了我的神仙水！说！”
我正在看一篇关于量子物理的论文，头都没抬。
“不是我。”
“不是你还能有谁！”姜芮的声音又尖又利，“我们宿舍就你最穷，你肯定是用不起，就偷我的！你这个小偷！”
费雯雯在旁边煽风点火：“是啊，我昨天晚上还看见尤嘉在你桌子前面鬼鬼祟祟的呢！”
丁琳抱着手臂，冷笑一声：“人穷志短，很正常。”
她们一唱一和，已经给我定了罪。
我放下手里的平板，站了起来，走到姜芮的桌前，拿起了那个空瓶子。
“你说我偷用了你的精华液，证据呢？”
