陆长风接过纸条，垂下眼帘。
我看到他的手指轻轻摩挲着那张小小的纸条，然后缓缓展开。
纸上，我写的是：
“水不重要，解决问题的态度和方式更重要。立刻安排助理补充五杯一样的热茶。并借此机会，调整座位，暗示会议进入下一阶段——重新审视报告，打破部门壁垒。”
他的嘴角，非常非常轻微地，向上扬了一下。
眼中，闪过一丝我捕捉到的，真正的赞赏。
他没有看我，而是轻轻咳嗽了一声，那声音不大，却瞬间打破了会议室里令人窒息的尴尬。
他抬起头，微笑着对所有人说：“诸位，报告很精彩，讨论也很激烈。我们暂时休息五分钟。”
然后，他看向我，声音不大，却足以让全场听清。
“林助理，你去安排一下茶水，要确保每一位领导都有。另外，茶歇后，由你来主导接下来的议程，让大家带着更开放的心态，重新审视这份报告里提到的问题。”
一瞬间，王毅的脸黑如锅底。
张总的眼中闪过一丝惊讶和了然。
而我，在所有人复杂的目光中，感觉自己像是刚刚走完一轮钢丝。
陆长风用我的方法，不仅化解了尴尬，还当着所有人的面，给了我更大的权限。
他是在告诉我，棋下得不错。
但同时，他也把我推向了更高、也更危险的风口浪尖。
04
会议结束后，陆长风没有多说一个字，只是在我走出会议室时，意味深长地看了我一眼。
那眼神里没有表扬，只有一句潜台词：“表现不错，但你的对手，可不只一个王毅。”
我懂了。
我的“高情商”和解决危机的能力，让我在陆长风心中的价值砝码又重了几分，但同时也让我成为了更多人眼中的钉子。
我，就是陆长风扔进这潭死水里的一条鲶鱼。
而王毅，就是第一条被我搅动后，要疯狂反扑的食人鱼。
他对我简直是恨之入骨。
从那天起，我的职场生活，正式进入了ハード模式。
王毅开始在各种场合明里暗里地针对我。
部门例会上，他会阴阳怪气地说：“现在公司有些新人啊，仗着老板赏识，就不知道天高地厚，总想搞些大新闻，也不看看自己有没有那个能力。”
私下里，他向他部门的员工散布谣言，说我背景复杂，是靠不正当关系上位的，来公司的目的就是为了夺权，让他们离我远点。
很快，我发现我的工作开始出现各种“巧合”的失误。
一份马上要提交给陆长风的重要文件，在我电脑里被“误删”了，幸好我有备份在私人U盘的习惯。
一次关键的跨部门会议，我的会议通知邮件“恰好”发错了时间，导致合作部门的负责人完美错过，项目差点延期。
我报告里的一些关键数据，在我提交前，被人偷偷篡改，如果不是我反复核对，交上去就是一场灾难。
我知道，是王毅在背后搞鬼。
这些手段下作，但却极其有效，它们像无数只小蚂蚁，啃噬着我的精力和耐心。
我开始暗中调查这些“失误”的源头。
我找IT部门调取操作记录，却发现每一次的证据链条都完美地断在一个叫小李的普通文员身上。
