小李是个刚毕业不久的女孩，平时在公司人缘很好，对我态度也总是怯生生的，带着几分讨好。
我把她叫到办公室，她吓得脸都白了，一个劲地哭着道歉，说都是她不小心，操作失误。
我看着她那副惊弓之鸟的样子，心里一阵发冷。
她只是个替罪羊。
幕后真凶是王毅，但我没有任何直接证据可以指证他。
他用这种方式，既恶心了我，又让我抓不到他的任何把柄。
就在我焦头烂额的时候，一丝微弱的光照了进来。
有几次在茶水间碰到张总，他总会看似无意地提醒我几句。
“林助理，最近天气干燥，饮水机的电源插座好像有点松，小心点好。”——第二天，我发现我桌上饮水机的插座被人动过手脚。
“年轻人，做事有冲劲是好事，但文件备份一定要做好，最好多备几份。”——这提醒了我U-盘备份的重要性。
这些点滴的善意，像寒冬里的一杯热水，让我感到了一丝暖意，也让我明白，这个公司里，并非所有人都是敌人。
正当我以为可以在这种骚扰战中勉强喘口气时，陆长风又给我扔下了一个重磅炸弹。
他把我叫到办公室，交给我一个新任务：协调公司两大核心部门——市场部（王毅负责）和研发部（李总负责）之间的历史遗留矛盾，要求我一个月内，拿出一个能让双方都满意的解决方案。
我拿着那份任命文件，手脚冰凉。
市场部和研发部的矛盾，在公司是出了名的“老大难”。
市场部抱怨研发部动作太慢，产品跟不上市场需求；研发部则痛斥市场部提的需求都是天方夜谭，不考虑技术实现难度。
两个部门的负责人王毅和李总，更是水火不容，见面就掐。
历任协调者，要么被夹在中间活活累死，要么得罪一方，被搞得灰头土脸走人。
这根本就是个烫手山芋，是个无解的死局。
我看着陆长风那张波澜不惊的脸，瞬间明白了。
这又是他的“三杯水”考验。
市场部和研发部，就是那两杯水。
而我，就是那个必须在他们之间做出平衡，甚至可能要“牺牲”掉自己，来达成他想要的结果的人。
他不是要我解决问题。
他是要看我，在这场注定失败的协调中，会如何挣扎，如何取舍，最终会倒向哪一方，或者……被哪一方彻底吞噬。
我接下了这个任务。
我别无选择。
05
我开始着手解决市场部与研发部的矛盾。
我像一个勤勤恳恳的老黄牛，组织了一次又一次的协调会议。
会议室里，永远是两拨人马，泾渭分明，充满了火药味。
“李总，我们上个月提的需求，为什么到现在还没排上日程？市场不等人，等你们的产品出来，黄花菜都凉了！”王毅翘着二郎腿，语气咄咄逼逼。
研发部的李总是个五十多岁的技术宅，性格耿直，他推了推眼镜，冷冷地回敬：“王总，你提的那个需求，要在现有架构上实现，等于推倒重来，至少需要半年。你们市场部张张嘴，我们研发部跑断腿！你懂不懂技术？”
“我不懂技术，但我懂市场！用户就需要这个功能！你们做不出来，是你们能力不行！”
