“你……”李总气得满脸通红。
我坐在中间，感觉自己像个联合国维和人员，弱小，可怜，又无助。
我试图找到双方的痛点和合作的契机，提出了一个折衷方案：第一期先做一个简化版，满足市场部70%的核心需求，技术上也能在两个月内实现。
我的方案刚说完，就被王毅当场驳斥。
“林助理，你还是太年轻，不懂业务。用户要的是100%，不是70%。你这个方案，拿出去就是个半成品，会砸了我们公司的招牌！”
他言语间处处是坑，明着是反驳我的方案，暗地里是在攻击我不够专业，否定我协调者的身份。
我发现，王毅不仅在明面上阻挠我，还在私下里搞小动作。
他到处散布谣言，说我是陆长风派来“整顿”研发部的，故意偏袒市场部，导致研发部的同事对我更加警惕和敌视。
我去找李总沟通，他办公室的门永远是关着的。
我发给他的邮件，永远石沉大海。
我感觉自己像在对着两堵墙弹琴，耗尽了心力，却只有一片死寂的回音。
陆长风偶尔会把我叫去办公室，询问进展。
他从不发表任何意见，只是静静地听着我的汇报，那双眼睛复杂得让我根本猜不透他的真实意图。
他越是这样，我心里的压力就越大。
那种无声的审视，比任何严厉的斥责都更让我感到焦虑。
就在这时，一个电话，将我所有的焦虑和压力推向了顶峰。
是母亲的护工打来的。
“林小姐，你母亲的病情突然出现反复，医生说需要立刻换一种进口的特效药，但那个药非常贵，而且不在医保范围内……”
我挂了电话，感觉天旋地转。
我冲到医院，医生告诉我，那个药，一个月就要五万。
我看着银行卡里刚发下来不久，还没焐热的工资，再想到后续遥遥无期的治疗费用，一种灭顶的恐惧攫住了我。
这份工作，我绝不能失去！
我不能再这么被动下去了。
常规的手段，对王毅这种人根本没用。
我必须采取非常规的手段。
我决定，从他的团队内部攻破。
我开始刻意接近王毅手下的几个核心组员。
我利用午休时间，“偶遇”他们，请他们喝咖啡，用一种平等的、请教的姿态，和他们聊业务，聊市场。
起初，他们都非常警惕，说话滴水不漏。
但我没有放弃。
我真诚地向他们分析我遇到的困境，甚至自嘲被夹在中间的难处，慢
