他们显然也认出了我，阿哲发出一声夸张的嗤笑：“哟，这不是大名鼎鼎的【卷王】大人吗？怎么，这关准备把医院拆了重建一个ICU吗？”
金发女郎捂着嘴，笑得花枝乱颤：“阿哲你别闹，人家卷王大人肯定有更高级的玩法。比如……给每个鬼都写一份五千字的慰问信？”
老玩家们则开始分享经验。
“记住，这里的病人就是鬼，别跟他们对着干。”
“对，去年我有个朋友，试图用物理超度，结果被撕成了绩效报告。”
“最好的办法就是顺着他们，他们要什么就给什么。要听故事就讲故事，要按摩就按摩，实在不行放点轻音乐。”
说着，一个老玩家已经从背包里掏出了一个蓝牙音箱和一瓶薰衣草精油。
我没听他们废话，径直走向护士站，拿起一本厚厚的《护工手册》。
在我眼里，这就是“项目需求文档”。
翻开第一页：病人名单及症状。
“一号床，玛丽：长发及地，喜欢从天花板爬行，惊吓方式单一，缺乏创新。”
“二号床，比利：断头骑士，头颅与身体分离，常因为找不到头而暴怒。”
“三号床，小丑：喜欢在午夜用血浆画笑脸，颜料浪费严重，不符合节能减排原则。”
我的职业病瞬间发作了。
这哪里是病人，这分明是一群效率低下、缺乏职业规划的基层员工！
我没有去安抚，而是从口袋里掏出纸笔——这是我多年工作的习惯，随身携带。
我开始给每个“病人”建立KPI考核表。
考核指标包括：“惊吓效率（单位时间内造成的有效惊吓次数）”、“情绪稳定度（减少无意义的狂暴，节约能量）”、“节能环保（减少鬼火闪烁频率，降低不必要的血浆使用）”等等。
就在这时，天花板上传来“悉悉索索”的声音。
一号床的玛丽，那个长发女鬼，正像一只巨大的蜘蛛，从天花板上缓缓垂下，准备给我一个“惊喜”。
阿哲和金发女郎已经抱在一起，发出了准备好的、恰到好处的尖叫。
其他老玩家也配合地露出惊恐的表情，开始准备讲睡前故事。
我没有尖叫。
我只是默默地从口袋里掏出一个激光笔，对着天花板上的玛丽按下了开关。
一道红色的光点，精准地投射在她身上。
“玛丽女士，对吗？”我冷静地开口。
女鬼的动作停滞了。
我移动激光笔，在天花板上画出一条曲折的路线：“我观察了你的行动轨迹，从通风口移动到目标正上方，耗时3分15秒。这条路线存在两个无效拐点，浪费了至少45秒。”
女鬼：“……？”
我将光点移到她的脸上：“其次，你的出场方式缺乏爆发力。这种缓慢下垂的压迫感，在前五秒内能达到峰值，之后效果就会边际递减。我建议采用‘蛙跳式’突进，能在1.5秒内完成惊吓，大大提升惊吓效果的转化率。”
玛丽愣在半空中，浓密的长发遮住了她的脸，但我能感觉到她的茫然。
她开始……思考。
她似乎在反思自己的“职业发展路径”，完全忘了自己是来吓人的。
阿哲的尖叫卡在了喉咙里，金发女郎的笑容僵在脸上。
