“王总，汇报的核心是项目本身，不是模板。”
我站起身，往会议室走，“要是领导觉得模板有问题，责任我来担。”
王霸丕跟在我身后，嘴里嘟囔着 “你会后悔的”，声音却越来越小。
没过多久，总公司的人到了。
张总监走在最前面，身后跟着两个穿西装的人。
一个是技术总监李总，一个是人事总监赵总。
王霸丕赶紧迎上去，抢着递名片：“张总监、李总、赵总，一路辛苦，会议室我早就布置好了！”
他引着众人往会议室走，路过我身边时，偷偷瞪了我一眼。
会议室里，我把 U 盘插进电脑，投影屏幕亮了起来。
PPT 首页是项目名称和核心数据，李总扫了一眼，点了点头：“数据很直观，开始吧。”
我深吸一口气，开始汇报 —— 从项目背景到技术难点，再到目前进度和后续规划。
每一部分都配着动态图表，连张总监都拿出手机拍了几张。
汇报到一半，王霸丕突然道：“张总监，我有个问题！”
他站起身，指着屏幕：“这个用户留存率的数据，是不是有问题？”
“我记得上周还是 80%，怎么突然涨到 90% 了？”
“小林啊，年轻人想表现是好事，但不能为了视察弄虚作假啊！”
会议室里瞬间安静下来。
所有人的目光都集中在我身上。
我没慌，点开后台数据链接：“李总可以亲自查，这个数据是实时更新的，上周我们优化了登录流程，留存率自然涨了。”
李总拿出笔记本电脑，当场登录后台。
核对后他点了点头：“数据是真的，登录流程优化得不错！”
我看了一眼王霸丕，继续汇报 。
资源需求部分，我提到新申请的服务器和技术人员。
王霸丕又跳了起来：“张总监，项目组根本不需要这么多资源！林云涧就是为了偷懒，故意申请超额资源！”
“王总，不是您上周说项目进度慢需要加人加设备的吗？”
我拿出手机，打开上周的工作群聊天记录 —— 里面有王霸丕催进度、让我申请资源的消息。
张总监看了记录，皱着眉看向王霸丕：“老王，你这是怎么回事？”
王霸丕张了张嘴，没说出话来。
我继续说：“技术人员昨天已经到岗，今天就能投入工作，不会浪费公司资源。”
赵总在旁边记着什么，抬头时看了王霸丕一眼，眼神里带着审
