林薇早有准备，当场反问：“刘郎中，考绩新制里写了‘审结数’要附‘案卷抽查’，巡按御史会随机核查案件是否公正；百姓评价也不是只听一人之言，是取属地十户百姓、三位乡绅的综合意见，怎么会没谱？”她又拿出文选司的试点记录，“您看，这是我们司上月的考绩表，李吏员之前每月只办15份公文，试点后办了28份，还没出错——这就是‘实’的好处，谁也没法藏着掖着。”
刘郎中被问得哑口无言，王显想帮腔，却被张尚书打断：“林司务的方案有数据、有细则，比你们空说‘老规矩’靠谱多了！就这么定了，谁再反对，就来跟我说说，你那司的考绩，到底藏了多少‘糊涂账’！”
反对的人瞬间闭了嘴。接下来的一个月，林薇忙着给吏部各司培训“三维考绩法”，还特意做了“考绩登记册”模板，把要填的数字、要附的凭证都标得清清楚楚。有司的吏员不会填，她就亲自去教；有人故意填错数据想蒙混，她一眼就能看出漏洞——毕竟在现代做运营时，她盯数据报表的本事，可不是白练的。
月底考绩汇总时，效果立竿见影。考功司之前总压着几十份考绩表核不完，这次按新制来，三天就核完了；更重要的是，之前总有人抱怨考绩不公，这个月却没一个人提——谁好谁差，表格上的数字明明白白，没人能耍赖。
张尚书拿着汇总表，在吏部全体官员面前夸道：“林司务这‘三维考绩法’，不仅理清了考绩的乱账，还让各司效率都提了！从今日起，升林微为七品主事，专管吏部考绩与档案优化，再拨两名小吏归你调遣！”
台下一片哗然，王显脸色灰败——他费尽心思想打压林薇，却看着她从九品一路升到七品，还成了吏部的“实权派”；刘郎中也低下了头，再不敢小瞧这个年轻的女官。
散会后，陈生凑到林薇身边，兴奋地说：“林主事，您这法子太厉害了！我这次考绩是‘优’，郎中说下个月要给我升阶呢！”
林薇笑着点头，心里却在规划下一步——她想把“跨司协作流程”也优化了，现在吏部各司各管一摊，遇事总互相推诿，要是能像现代公司的“项目对接制”那样，定好责任人和时限，效率还能再提一大截。
夕阳透过吏部的窗棂，落在林薇案头的“流程优化草稿”上。她摸了摸腰间的七品官印，忽然觉得，穿越到这个陌生的大靖朝，或许不是偶然——这里没有996的压榨，却有让她施展才华的舞台，有靠实力就能赢得的尊重。
她的古代职场逆袭路，还远没到终点。
4
他费尽心机折腾了这么久，不仅没把林薇拉下来，反倒让她从九品一路爬到七品，还攥着了考绩和档案的实权，以后在吏部，他再想给林薇使绊子，怕是连靠近的机会都没有了。
可王显还没从失落里缓过神，更糟的事就来了——林薇在整理旧档案时，发现了他去年核错的三册外官考核册里，有一册是他故意隐瞒了某官员的贪腐举报记录，只因为那官员是他远房亲戚。林薇没声张，只把证据整理好，一并交给了张尚书。
张尚书看完证据，气得拍了案：“王显这是拿吏部的规矩当儿戏！贪腐之事可大可小，他竟敢隐瞒！”当即下令把王显叫来，当着各司郎中的面，把证据摔在他面前。
