权利份额量化：
资源分配权：按 “人口占比 30%+ 资源贡献占比 40%+ 历史贡献占比 30%” 计算，颛顼系人口占 35%、资源贡献（粮食）占 30%、历史贡献占 25%，获 30.5% 份额；有虞氏人口占 25%、资源贡献（铜矿）占 35%、历史贡献占 30%，获 29.5% 份额；有莘氏人口占 20%、资源贡献（木材）占 25%、历史贡献占 25%，获 22.5% 份额；皋陶支人口占 20%、资源贡献（耕地）占 10%、历史贡献占 20%，获 17.5% 份额；
工程收益权：按 “出工比例 40%+ 资源投入比例 40%+ 决策贡献比例 20%” 计算，确保 “多付出多收益”—— 东部灌溉渠工程中，有莘氏出工占 40%、资源投入（木材）占 50%，获 42% 收益；
责任比例量化：
出工责任：按 “人口比例 50%+ 资源受益比例 50%” 计算，颛顼系因受益耕地占 40%，承担 40% 出工责任；
资源供应责任：按 “资源需求比例 60%+ 储备能力比例 40%” 计算，有虞氏因铜矿需求占 50%，承担 50% 供应责任。新砦 “权责量化青铜诏版残片”（刻有份额与比例）印证，量化已法定。
2. 权责对应规则：绑定 “权利与责任” 避免失衡
句望制定 “权责对应条款”，明确 “权利份额与责任比例 1:1 绑定”，避免 “有权无责、有责无权”：
权利与责任对等：某宗族若享有 30% 资源分配权，需承担 30% 资源供应责任；若享有 20% 工程收益权，需承担 20% 出工责任，若某方未履行责任，按 “未履行比例等额削减权利”—— 颛顼系某次未按 30% 比例承担资源供应责任（仅供应 20%），按规则削减 10% 资源分配权，下季度仅享 20.5% 份额；
知情权与供应责任对应：明确 “承担资源供应责任的宗族，享有同等比例的资源分配知情权”—— 有虞氏承担 50% 铜矿供应责任，获 50% 铜矿分配知情权，可查阅铜矿用途记录、分配明细，避免 “盲目供应”；
决策参与权与责任履行对应：规定 “未按比例履行责任的宗族，暂停对应比例的决策参与权”—— 皋陶支某次未按 17.5% 比例承担出工责任（仅出工 10%），暂停 7.5% 决策参与权，下季度仅享 10% 表决权。新砦 “权责对应刻辞”（记录权利削减与暂停案例）证明，对应已落地。
3. 权责动态调整规则：适配 “实力与贡献变化”
句望建立 “权责动态调整机制”，每半年根据 “宗族实力变化（人口增减、资源储备波动）+ 新贡献（新增工程、危机应对）” 调整权责份额，避免 “规则僵化”：
实力变化调整：有虞氏因铜矿开采技术提升，年产量增加 40%（资源储备从 500 块增至 700 块），经评估后，资源分配权从 29.5% 升至 32.5%，资源供应责任同步从 50% 升至 55%；
新贡献调整：有莘氏在抗洪中额外出工 50 人（超原责任比例 20%），经认定为 “重大新贡献”，工程收益权从 22.5% 升至 25%，出工责任暂维持原比例（后续调整时抵扣）；
调整流程规范：调整需经 “四族联合评估组” 审核（各宗族选 1 名非核心长老），评估结果公示 3 天无异议后，刻入 “权责调整青铜补充诏版”，与原诏版共同生效。新砦 “权责调整补充诏版残片”（记录调整依据与结果）印证，调整已规范。
