调研阵容豪华得令人窒息：高校教授、研究院所长、大型企业总工...几乎囊括了行业半壁江山。
赵永还傻乎乎地以为这是自己表现的机会，抢着要做主要汇报。没想到专家团到后直奔主题：
“周雅工程师在吗？我们想先听听她的介绍。”
“周工负责的项目是我们重点考察对象。”
“部领导特别嘱咐，要详细了解周工的工作情况...”
调研结束时，专家组组长（其实就是周雅的三师兄）当着公司高层的面说：“周工负责的项目代表了行业先进方向，部里正在考虑作为重点支持项目。听说公司最近有些人事变动？希望不要影响到这样的重要项目啊。”
总经理顿时汗流浃背，连声保证：“不会不会！周工是我们核心人才，公司正考虑给她更多发展空间！”
赵永的脸色则惨白如纸——他明白自己踢到了铁板。
专家团离开后，总经理立即彻查事故责任，很快发现了赵永伪造证据的事实。赵永当天就被停职处理。
周雅又一次被拯救了。但她开始反思：总是依靠师兄们解决问题，是否真的有利于自己的职业成长？
次日恰逢导师七十寿辰，周雅回校祝寿，师兄们大多也到场了。宴席间隙，她向师兄们表达了感激和困惑。
大师兄刘军听完哈哈大笑：“小师妹啊，你以为我们帮你是纯粹因为师门情谊？”
周雅疑惑：“不是吗？”
二师兄李哲接话：“当然不只是。我们帮你，是因为你值得帮。还记得大学时你经常熬夜帮大家整理笔记吗？期末考试前，你总是不厌其烦地给差生补课。”
五师兄赵明点头：“我机械设计能及格，全靠你帮忙。那时我就想，这小姑娘将来一定不得了。”
张烨拍拍周雅的肩膀：“职场不是孤军奋战的地方。人际关系、资源整合，这些同样是专业能力的一部分。你有这些资源，为什么不用？”
导师也凑过来说：“小雅，机械行业女性少，但正因为少，你才更要坚持。师兄们帮你，是因为你代表着行业的未来多样性。你不只是我们的师妹，也是无数后来者的师姐。”
周雅豁然开朗。原来，师兄们的帮助不是单纯的护短，而是对她能力和价值的认可。<
