HR错把新人工资单发给了我。
每个月到手两万二，比我这个兢兢业业干了五年的老牛马高了一万二。
而新人入职还不到半年。
学啥啥不会，干啥啥不行，就知道天天跟在我屁股后面问长问短。
好好好，薪资倒挂，老员工不如狗。
尽管邮件被很快撤回，但我还是看到了。
瞬间，我心态崩了。
01
作为为公司奉献了五年青春的老牛马。
我一直以为只要我对公司鞠躬尽瘁，公司必然对我厚爱有加。
都是屁。
彼时，我刚把最后一行代码敲完，脖子酸得厉害。
没办法，手里《幻域》这个项目，就像我自己的孩子。
是我从零到一，一点点做起来的。
我不仅是主策划，还兼着数值和系统。
电脑突然弹出了一封新邮件。
是HR部门发来的【薪资调整确认通知】。
我心里一动，难道老板终于想起来给我加薪了？
可点开邮件的下一秒，我就懵逼了。
这他妈是发给新人员工赵瑞的确认函。
赵瑞，月度实发薪资：22000元。
我以为自己眼花了，反复看了三遍。
没错，是两万二。
一股血猛地冲上头顶，我心态一下子炸了。
作为公司资历最老的员工之一。
我每月到手的工资算上全勤，也不过才一万块。
而一个刚入职半年，屁都不会，还得靠我带，问题问个没完的新人赵瑞。
竟然比我高了一万二！
还有天理吗？
五年前，我加入雷霆游戏的时候，公司寥寥几人。
办公地点在网吧旁边的门头房。
我一人身兼数职。
数不清多少个夜晚，我与策划组的伙伴们头脑风暴。
反复推敲玩法机制，力求让每个设计都既有趣又合理。
为了构建起稳定而可扩展的技术架构，我不断斟酌模块划分、接口设计与性能边界。
一个看似简单的系统功能，背后是我们在会议室里连续争吵好几个回合的结论。
一行优雅的代码，可能是我反复重构优化直到深夜的结果。
功夫不负有心人。
在几款爆款小游戏的成功后，我们在游戏公司领域逐渐站稳脚跟。
然后搬进了现在这层明亮又上档次的写字楼。
后来，一起从无到有奋斗的老同事们都渐渐离开了。
只有我留了下来。
我以为，我在公司的地位，不敢说居功至伟。
至少也是中流砥柱。
但现在，我是真的感觉被狠狠打脸了。
我怀着复杂的心情，看向不远处的赵瑞。
他双手正在键盘上敲得飞起，时不时还偷笑一下。
看来又在摸鱼聊天。
越想越恨！
越想越不甘心！
凭什么？
我猛地抓起桌上的水杯，狠狠灌了一口。
凉水也压不住心里的火。
上午的时候，赵瑞还笑嘻嘻拍我马屁。
“宪哥，全靠你带了，今晚方案又得麻烦你瞅瞅。”
瞅你妈！
半年前，张总把赵瑞领到我身边。
“杨宪啊，这是小赵，很有潜力的年轻人，你好好带带。”
我当时还真信了，尽心尽力地教。
去你妈的潜力股！
我猛地站起来，憋着一股火朝老板办公室走去。
02
