三天后，我的“商业间谍”们回来了。
他们一个个灰头土脸，看起来像是经历了长途跋涉，但眉宇间又带着一丝完成任务的兴奋。
黄袍怪将一张散发着浓烈气味的巨大兽皮，恭恭敬敬地呈了上来。
“夫人！幸不辱命！小的们轮流蹲守，总算把那取经团队的底细给摸清了，全写在这儿了！”
我屏住呼吸，展开那张兽皮。
好家伙，那上面用不知名的黑色液体（希望不是什么奇怪的体液），画着几个抽象到堪比毕加索大作的火柴人，旁边用歪歪扭扭、大小不一的字体写满了注释，字丑得连他们的亲妈来了都未必认得出来。
“那个毛脸雷公嘴的猴子最凶，一蹦三尺高，会七十二变！”
“那个白白胖胖的猪头最懒，天天喊着要散伙，还偷看小媳妇洗澡！”
“那个大胡子最老实，一天到晚就知道挑担子，不说话。”
“最中间那个光头是老大，心最软，被猴子气哭了两次！”
……
信息倒是有点用，但杂乱无章，毫无逻辑。
我揉了揉发胀的太阳穴，心中默念：“系统，启动【数据分析】功能，对这份报告进行整理和建模。”
“叮！【数据分析】功能启动，正在扫描信息源……扫描完毕，开始数据清洗、结构化处理、建立人物模型……”
兽皮上的鬼画符在我眼前的虚拟面板上迅速消失，取而代之的，是一个清晰、规范的人物档案列表，旁边还有雷达图和关键性格标签，简直比我之前用的CRM客户管理系统还高级！
我点开了第一个档案，也是最重要的一个。
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**人物档案：孙悟空**
* **职位定位：** CTO (首席技术官) / 核心打手 / 安保队长
* **能力评估：**
* 技术能力：★★★★★★ (满星) - 拥有七十二变、筋斗云、火眼金睛等多种核心技术，战斗力爆表，是团队唯一的、不可替代的技术核心。
* 抗压能力：★★★★☆ - 经历过五指山项目（坐牢五百年），心理素质过硬，但容易情绪化。
* 团队协作：★☆☆☆☆ - 个人英雄主义严重，与CEO（唐僧）理念冲突极大，经常发生争执，属于“高绩效问题员工”。
* **性格标签：** #脾气火爆# #能力至上# #嫉恶如仇# #易被激怒# #对CEO不满#
* **核心痛点：** 怀才不遇，一身本领不被领导理解和信任，常常因为“工作方式”问题被CEO用“紧箍咒”（项目管理工具）惩罚。
* **综合评定：** *团队的最大威胁，也是最大的不稳定因素。可利用其与CEO的矛盾，进行战略分化。*
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我看着孙悟空的档案，笑了。这不就是一个典型的、跟空降来的外行CEO不对付的技术大神吗？太好拿捏了。
我接着点开第二个。
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**人物档案：猪八戒**
* **职位定位：** 前天庭高管 (水军元帅) / 现团队划水专员 / 气氛组担当
* **能力评估：**
* 技术能力：★★★☆☆ - 拥有三十六变，能驾驭水路，战斗力尚可，但通常出工不出力。
* 工作态度：★☆☆☆☆ - 典型的“老油条”员工，热衷于摸鱼，对项目前景持悲观态度，随时准备散伙回高老庄。
