第7章

* 人际关系:★★★★☆ - 擅长阿谀奉承,能哄CEO开心,与刺头员工(孙悟空)关系不睦,经常在背后打小报告。

* **性格标签:** #好吃懒做# #贪财好色# #爱占小便宜# #墙头草# #挑拨离间#

* **核心痛点:** 由高管降级为基层员工,心理落差大,对当前薪酬待遇(吃斋念佛)极度不满,渴望获得额外利益。

* **综合评定:** *团队内部的腐化点,最容易被利益收买的突破口,是策反的最佳人选。*

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绝了!这简直是完美的内鬼模板啊!我仿佛已经看到他被我用一顿美食和几句许诺轻松搞定的样子。

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**人物档案:沙和尚**

* **职位定位:** 卷帘大将 (已开除) / 现团队后勤保障 / 老实人

* **能力评估:**

* 技术能力:★★☆☆☆ - 战斗力平平,主要负责挑担、喂马等后勤工作。

* 工作态度:★★★★★ - 任劳任怨,踏实肯干,是团队的“老黄牛”。

* 影响力:☆☆☆☆☆ - 毫无话语权,存在感极低,在团队决策中基本可以忽略不计。

* **性格标签:** #忠厚老实# #沉默寡言# #逆来顺受# #无主见#

* **核心痛点:** 渴望将功赎罪,重返天庭体制内。

* **综合评定:** *稳定的执行者,但对战略层面无影响。暂不需投入精力。*

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最后,我点开了这个项目的总负责人,团队的灵魂(和累赘)。

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**人物档案:唐僧 (唐三藏)**

* **职位定位:** CEO (首席执行官) / 项目总负责人 / 精神领袖

* **能力评估:**

* 业务能力:☆☆☆☆☆ - 战斗力为零,无任何驱魔降妖技能,是团队的重点保护对象。

* 领导能力:★★☆☆☆ - 管理方式单一(念紧箍咒),缺乏识人辨物的能力,容易被表象蒙蔽,耳根子软。

* 道德水平:★★★★★★ (爆表) - 极端的理想主义者和人道主义者,对自己的“慈悲”人设看得比性命还重。

* **性格标签:** #心慈手软# #迂腐固执# #识人不清# #道德绑架# #理想主义#

* **核心痛点:** 渴望通过完成“西天取经”项目来证明自己的价值,普度众生,但对项目执行过程中的“暴力手段”极度反感。

* **综合评定:** *团队的决策核心,但也是最薄弱的一环。其价值观是我们可以利用的终极武器。*

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看完这四份堪称完美的分析报告,我胸中那块叫作“慌乱”的大石头,彻底落了地。

这哪里是什么神仙天团?

这分明就是一个问题重重、矛盾尖锐、随时可能内讧散伙的草台班子!

一个能力超群但桀骜不驯的技术大牛,一个好吃懒做、满腹牢骚的前朝高管,一个没有话语权的老实人,再加上一个不懂业务、只会唱高调的理想主义CEO……

这种配置的公司,我白古晶在职场上见得多了!最后的结局,要么是CEO被技术大牛架空,要么是技术大牛被CEO逼走,公司分崩离析。

一个疯狂而大胆的计划,在我脑海里迅速成型。

吃唐僧肉?格局太小了!这种低级的、暴力的、一次性的买卖,狗都不做!

我要的,是他这个“西天取经”顶级大IP背后所蕴含的无尽流量、人脉和资源!我要把这次危机,变成我白虎岭集团崛起的第一次融资机会!