原来职场里，不是只有忍气吞声这一条路。那张小小的 “心虚卡”，不仅帮我躲过了一次背锅，更让我明白 —— 就算是实习生，也有拒绝被欺负的权利。
只是我没想到，这张卡带来的改变，才刚刚开始。
第二章：没有卡牌的 “方案突围”
刚回到工位，手机先弹出了抽卡系统的提示：【今日卡牌：“同事的善意”（效果：放大身边同事对 “职场不公” 的共情，时效 2 小时）。温馨提醒：“张磊的心虚卡”已使用 1 次，本周同类卡牌不可再抽，请注意合理规划卡牌使用】。
我盯着提示愣了愣 —— 对，昨天在会议室用的 “心虚卡” 是本周第一次，按规则确实不能再用了。还没等我消化完，客户对接群突然弹出紧急消息：【因品牌调整，活动主题需从 “科技赋能生活” 改为 “年轻就要敢闯”，明天上午十点前需提交新的主题框架，否则活动延期】。
消息下面，张磊的头像秒速 @我：【林晓，客户临时改需求，你今晚加个班把框架做出来，我明天一早审核。对了，之前的客户沟通记录我电脑里存着，今天没空找，你自己想办法对接客户要吧】。
又是这样 —— 明明他手里有关键资料，却故意甩锅让我 “自己想办法”。我深吸一口气，点开张磊的对话框，想跟他要沟通记录，却发现他已经把我 “设置成了消息免打扰”。
旁边工位的实习生小周偷偷凑过来，压低声音说：“晓姐，你别跟张哥硬刚，上次我跟他要资料，被他说‘实习生就该多跑腿’，最后还是自己熬夜找的客户。” 小周的话让我心里一沉 —— 看来张磊早就摸准了我 “怕试用期不过” 的软肋，笃定我会忍气吞声。
我打开客户的企业微信，犹豫了半天，终于发出消息：【李姐您好，我是星途科技的实习生林晓，负责本次活动框架修改，想跟您要一下之前的沟通记录，方便后续精准匹配主题】。发送成功后，我盯着屏幕等了半小时，没收到任何回复 —— 客户大概率在忙，未必能及时看到。
“林晓，怎么还不开始做？” 张磊突然走到我工位旁，手里拿着个空咖啡杯，语气带着刻意的不耐烦，“要是明天交不出框架，试用期评分打 C，你可别怨我没提醒你。”
我抬起头，看着他理所当然的样子，突然想起系统今天给的 “同事的善意” 卡 —— 要不要用？可放大同事的共情，顶多让小周他们帮我抱怨两句，解决不了 “缺资料” 的根本问题。
“张哥，” 我咬了咬牙，还是决定直面问题，“没有之前的沟通记录，我没法准确把握客户的核心需求，万一做出来的框架不符合预期，反而耽误时间。您要是有空，能不能把资料发我一下？”
张磊没想到我会直接要，脸色沉了沉：“我都说了没空！客户那边你不会自己催？连这点小事都办不好，还想通过试用期？” 他的声音故意拔高，引得周围几个同事都看了过来。
我攥紧了手机 —— 要是昨天，我可能会慌得立刻去催客户，可现在我突然想：为什么一定要靠张磊？为什么一定要依赖卡牌？
我打开浏览器，搜索客户最近的动态 —— 原来他们上周刚发布了针对 Z 世代的新品，官微里全是 “00 后创业故事”“年轻无畏挑战” 的内容；我又翻了客户的小红书账号，发现互动量最高的帖子，是 “用户分享自己的勇敢瞬间”，评论区全是年轻人的共鸣。
