说话间，山下传来同事们的笑声。小王正举着手机跟他妈妈视频：“妈，我下周陪您去买羊绒衫，您上次说的那家店。” 张姐也在给女儿发语音：“宝贝，妈妈周末陪你搭积木，还带你去游乐园。”
林晓掏出手机，给油画课老师发消息：“周末的课我能去了，之前跟您说的加班取消了。” 老师秒回：“太好了，你上次画的‘老槐树’，我还跟学生夸呢。”
夕阳洒在身上，林晓突然觉得 —— 这样的职场，才是大家想要的。
6 新人的困惑
弹性打卡制度执行一周后，部门来了个新同事，叫小吴，刚毕业的小姑娘，怯生生的。
HR 李姐跟她讲弹性打卡：“每天完成核心工作就能走，不用熬时长。” 小吴表面点头，心里却犯嘀咕 —— 上家公司主管天天说 “新人多留半小时，能学不少东西”，她怕自己准时走，会被说 “不努力”。
下班铃响时，办公室同事陆续收拾东西。小王喊她：“一起走吗？楼下奶茶店买一送一。” 小吴慌忙摆手：“我方案还没改完，你们先走吧。”
等同事都走光，办公室只剩她桌上的台灯亮着。手机突然震了，是奶奶的电话。“囡囡，下班了没？我炖了你爱吃的排骨汤，想跟你说……” 奶奶的声音带着笑意，还没说完，小吴瞥见电脑右下角的时间 —— 晚上十点，她慌忙打断：“奶奶，我还在改方案，先挂了啊！”
“可是汤还热着……” 电话那头的声音没落地，小吴已经按了挂断键。屏幕暗下去的瞬间，她看见通话记录里，最近十通奶奶的电话，全是 “未接” 或 “通话 1 分钟”。她盯着键盘，指尖发僵 —— 其实方案下午就改完了，她只是不敢走。
这时，办公室门被推开，林晓折回来拿油画工具：“怎么还没走？李姐不是说‘核心工作完成就能走’吗？”
小吴小声说：“我怕…… 怕没加班会被说不积极。”
林晓坐在她旁边，拿出手机翻出照片：“你看，这是我上周去上油画课画的，之前因为加班，搁置了半年。还有小王，上周陪他爸爸复查，他说‘终于不用跟爸爸说抱歉了’。” 她指着照片里的老槐树，“咱们部门不兴‘加班才是努力’那套，完成工作就该好好生活。”
小吴看着照片里的笑脸，心里松了点 —— 或许，这里真的不一样。<
